Konkurs je istekao.

Key Account Manager

Par Pak d.o.o.

Beograd

29.09.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Domaća kompanija Par Pak d.o.o. renomirani proizvođač dodataka ishrani MaxMedica, raspisuje konkurs za poziciju: Key account manager, za teritoriju Beograda.

Potrebne kvalifikacije:
Visoko obrazovanje medicinske ili ekonomske struke (medicina, farmacija, stomatologija, ekonomija)
Obavezno radno iskustvo na sličnim pozicijama
Poznavanje rada na računaru (MS Office, internet)
Vozačka dozvola B kategorije


Opis dužnosti:
Ugovaranje prodaje, definisanje komercijalnih aktivnosti i kreiranje dugoročnih poslovnih odnosa sa najvažnijim kupcima
Planiranje prodaje, izrada strategije prodaje i relevantnog budžeta prodaje i troškova 
Koordinacija aktivnosti svih komercijalnih saradnika
Predstavljanje suplemenata u zdravstvenim ustanovama i apotekama
Sprovođenje zadate marketing strategije i aktivnosti u cilju ostvarivanja prodajnih ciljeva
Učešće na treninzima i kontinuirano usavršavanje stručnog znanja i prodajnih veština
Kontinuirano praćenje kretanja i trendova na tržištu, analiza aktivnosti konkurencije
Obezbeđivanje dobrog pozicioniranja, razvoja i rasta proizvoda na tržištu
Analiza rezultata i periodično izveštavanje o rezultatima aktivnosti na datoj teritoriji

Profil kandidata:
Pouzdana i odgovorna osoba
Dobre komunikacione i organizacione veštine
Osoba posvećena ispunjavanju radnih zadataka i ciljeva
Dinamična i snalažljiva osoba
Orijentisanost i potpuna fokusiranost na postizanje planiranih ciljeva na teritoriji rada, fleksibilan u svakodnevnom radu i podjednako uspešan u individualnom i timskom radu

Par pak doo

Zadrugarska 74 11080 Zemun, 11080 Zemun, Srbija

PIB: 107351360

Matični broj: 20785110

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.