Konkurs je istekao.
Arhitektonsko građevinski institut d.о.о. logo

Knjigovođa

Arhitektonsko građevinski institut d.о.о.

Novi Sad

11.02.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Uslovi koje kandidat mora da ispunjava:

  • Viša ili visoka stručna sprema ekonomskog usmerenja
  • Iskustvo u knjiženju ulazne i izlazne dokumentacije
  • Znanje knjiženja ostalih naloga i izvoda
  • Iskustvo u radu na SEF-u
  • Poznavanje procesa obračuna i asistencija pri pripremi poreskih prijava za PDV
  • Odlično poznavanje rada na računaru (MS Office)
  • Poželjno posedovanje vozačke dozvole „B“ kategorije i aktivno iskustvo u vožnji

Potrebne kompetencije:

  • Odgovorna, posvećena i komunikativna osoba
  • Analitičnost i preciznost u radu
  • Razvijene organizacione veštine i sklonost ka timskom radu
  • Fleksibilnost i sposobnost prilagođavanja dinamičnom radnom okruženju
  • Proaktivnost i inicijativa

Šta nudimo:

  • Dinamično i podsticajno radno okruženje u kompaniji u stalnom razvoju
  • Stalni radni odnos i stimulativna primanja
  • Priliku za profesionalno usavršavanje i napredovanje
  • Rad u pozitivnom i motivisanom timu
  • Odlične uslove rada

Svi zainteresovani kandidati mogu poslati svoju biografiju (CV) putem sajta Poslovi Infostud.

Napomena: Kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani i pozvani na razgovor

    "Arhitektonsko građevinski institut" d.о.о.

    AG Institut je preduzeće za projektovanje, izvođenje, inženjering i konsalting, koje u svom sastavu ima i sertifikovanu laboratoriju za ispitivanje građevinskih materijala . Primarni fokus kompanije su infrastrukturni i industrijski objekti. Ovo je mlada, dinamična kompanije koja je okupila inženjere svih struka (građevinske, arhitekte, mašinske, elektro, geodete i tehnologe) oko zajedničke ideje: DOSTOJANSTVO POJEDINCA, VRHUNSKA USLUGA, VRHUNSKI REZULTATI. Posedujemo veliko znanje i iskustva u…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.