Konkurs je istekao.

Knjigovođa

Ćosić podovi d.o.o.

Šabac

09.03.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Opis posla:

- prati zakonske propise u oblasti finansija i računovodstva, posebno se izmene i dopune Zakona o PDV-u;
- vrši kontrolu ispravnosti dokumentacije koja je predmet obrade, odnosno knjiženja;
- kontira i knjiži raspoloživu dokumentaciju prema važećem Kontnom okviru i sadržaju pojedinih računa u Kontnom okviru za preduzeća;
- knjiži poslovne promene u dnevniku, na računima glavne knjige i pomoćnih knjiga u skladu sa odredbama Zakona o računovodstvu i reviziji;
- vrši obračun zarade (plate) zaposlenih lica;
- vodi blagajnički dnevnik;
- vrši obračun poreza na promet i drugih obaveza u skladu sa propisima, na osnovu originalne i izvorne dokumentacije Korisnika usluga;
- sastavlja obračun poreza na promet proizvoda i usluga i dostavlja ga u roku nadležnoj Poreskoj upravi;
- vrši obračun amortizacije i revalorizacije;
- obrađuje popisne liste kod godišnjeg popisa imovine i obaveza, i daje uputstva u toku popisa;
- sastavlja finansijske izveštaje za tekuću poslovnu godinu;
- pruža stručnu pomoć u primeni propisa iz oblasti finansija i računovodstva;
- sastavlja poresku prijavu, poreski bilans i druge propisane obračune koji se dostavljaju Poreskoj upravi;
- sastavlja obrazac "M-4" za zaposlena lica i po isteku poslovne godine dostavlja ga nadležnom Fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje u propisanom roku;
- čuva poslovnu dokumentaciju koja je predmet obrade, odnosno knjiženja i poslovne knjige;
- sačinjava sve vrste izveštaja po zahtevu Direktora društva.

Obavezno radno iskustvo od minimalno 3 godine, po mogućstvu u građevinskoj firmi i posedovanje licence za računovođu/knjigovođu.

Ćosić podovi d.o.o.

Milutina Bojića 2/3/11, Šabac, Srbija

PIB: 110426207

Matični broj: 21348724

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.