Konkurs je istekao.
Extra Care Group d.o.o. logo

Knjigovođa

Extra Care Group d.o.o.

Beograd - Novi Beograd

25.02.2023.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Ko smo mi?

Extra Care Group je programerska firma iz Beograda, specijalizovana za informatička rešenja u apotekarstvu i farmaciji. Osim što fakturišemo informatičke usluge, bavimo se i trgovinom računarskom opremom, a naš portfolio sadrži blizu 300 stalnih poslovnih partnera i u stalnom je porastu. Zapošljavamo dvadeset troje koleginica i kolega, a naše kancelarije su na Novom Beogradu. Želimo da zaposlimo i knjigovođu, pa molimo kandidatkinje i kandidate da pošalju svoj CV ukoliko ispunjavaju uslove.

Opis posla:

  • Obračun PDV-a
  • Obračun zarada
  • Knjiženje dinarskih i deviznih izvoda
  • Samostalna izrada periodičnih obračuna i završnog računa
  • Sastavljanje poreskih prijava
  • Usaglašavanje potraživanja sa kupcima i obaveza prema dobavljačima 

Potrebni uslovi:

  • Viša ili visoka stručna sprema
  • Radno iskustvo od minimum 3 godine na samostalnom vođenju računovodstvenih poslova
  • Sertifikat za zvanje računovođe sa pravom potpisa završnog računa.
  • Poznavanje računovodstvenih i poreskih propisa
  • Iskustvo u samostalnoj pripremi finansijskih izveštaja 

Nudimo Vam:

  • Konkurentnu zaradu i fiksno radno vreme
  • U našoj kompaniji se poštuju Zakon o zapošljavanju i prava zaposlenih (ugovor o radu i prijavu od prvog dana stupanja na posao)
  • Prijatno radno okruženje

    Extra Care Group

    Extra Care Group je programerska firma iz Beograda, specijalizovana za informatička rešenja u apotekarstvu i farmaciji. Naš informacioni sistem Extra Care namenjen je poslovanju u apotekarskoj delatnosti i na njemu trenutno radi blizu 1000 apoteka u Srbiji i Crnoj Gori. Pored informacionog sistema Extra Care, naš tim kreirao  je i platformu za pretragu i rezervaciju lekova i medicinskih sredstava - apoteka.rs.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.