Konkurs je istekao.

Knjigovođa

Intermezzo System d.o.o.

Beograd

26.02.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Firmi "Intermezzo system d.o.o." iz Beograda, potreban je: Knjigovođa.

Opis posla i zadaci:

·         Sastavljanje godišnjeg finansijskog obračuna poslodavca kao i poreskih bilansa, poreskih prijava

·         Kontiranje i knjiženje poslovne dokumentacije (finansijsko knjigovodstvo, glavna knjiga, blagajna, lični dohoci i dr.)

·         Obračun poreza na dodatu vrednost

·         Organizovanje arhiviranja finansijske dokumentacije

·         Obračun zarada, naknada zarada i ostalih isplata

·         Usaglašavanje knjigovodstvenih kartica sa kupcima i dobavljačima

·         Učestvovanje u izradi svih potrebnih izveštaja za praćenje rezultata

·         Evidencija dnevnih računovodstvenih aktivnosti u skladu sa važećim zakonskim propisima

·         Praćenje zakonskih promena koje se odnose na polje računovodstva i kontrola dokumentacije u skladu sa njima

·         Kontroling dokumentacije u skladu sa društveno odgovornim principima

·         Implementacija rešenja iz sopstvene oblasti u poslovno operativnom sistemu

Uslovi:

·         IV/VI stepen ekonomske struke

·         5 godina iskustva na istim ili sličnim pozicijama

·         Odlično poznavanje rada u Excel-u

·         Posedovanje sertifikata za računovođu (prednost imaju kandidati sa sertifikatom za ovlašćenog računovođu)

·         Preciznost i analitičko razmišljanje

·         Odgovornost i sistematičnost

·         Timski duh

Nudimo:

·         Prijatnu radnu atmosferu

·         Redovna lična primanja

Intermezzo System d.o.o.

Preduzeće Intermezzo System d.o.o posluje veoma uspešno već 20 godinana skoro svim opštinama u Beogradu. Slobodni smo reći da nas odlikuje iskustvo, pouzdanost i srdačnost, čime potvrđujemo dugogodišnju vernost naših potrošača. Budite deo uspešnog tima, čekamo Vas!

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.