Konkurs je istekao.
Schrack Technik d.o.o. logo

Komercijalista - inženjer prodaje

Schrack Technik d.o.o.

Niš

23.05.2025.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme

Kompaniji Schrack Technik d.o.o. Beograd, zbog proširenja obima posla, javila se potreba za novim kadrovima na sledećoj poziciji u firmi:

KOMERCIJALISTA-INŽENJER PRODAJE U NIŠU

Potrebne kvalifikacije:

  • Visoka, viša ili srednja stručna sprema iz oblasti elektrotehnike (automatika ili energetika)
  • Sa ili bez radnog iskustva u prodaji slične opreme (niskonaponska elektroenergetska oprema, IT pasivna oprema, osvetljenje)
  • Znanje engleskog ili nemačkog jezika, pisana i usmena komunikacija
  • Poznavanje rada na računaru
  • Vozačka dozvola B kategorije, aktivan vozač

Opis posla:

  • Prodaja niskonaposke, IT opreme kao i osvetljenja (rasvete)
  • Predlaganje i realizacija plana prodaje od faze ponude do ugradnje opreme
  • Pružanje prodajne i tehničke podrške klijentima kroz sve faze projekta
  • Pripremanje ponuda i obrada porudžbina
  • Praćenje prometa i sprovođenje prodajne strategije
  • Razvijanje i održavanje odnosa sa poslovnim partnerima kao i sa postojećim i potencijalnim kupcima
  • Praćenje razvoja aktuelnih i upoznavanje sa novim proizvodima iz industrije
  • Praćenje i izveštavanje o svim relevantnim aktivnostima konkurenata na tržištu
  • Analiza i izveštavanje o rezultatima

Profil kandidata:

  • Dobre komunikacijske i pregovaračke veštine
  • Orijentisanost na klijenta i na postizanje rezultata
  • Inicijativnost i proaktivnost, profesionalna radna etika
  • Sposobnost za brzo i efikasno rešavanje problema 
  • Dinamična osoba, spremna na rad u kancelariji i na tržištu
  • Želja za uspehom i dobrom zaradom  

Biće kontaktirani samo oni kandidati koji uđu u uži izbor.

    Schrack Technik d.o.o.

    Bulevar Peka Dapčevića 42, Beograd, Srbija

    PIB: 100135358

    Matični broj: 17401076

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.