Konkurs je istekao.

Komercijalista na terenu

Motospeed d.o.o.

Beograd, Ustanička 128b

25.01.2022.

  • 70.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

MOTOSPEED Doo iz Beograda  je renomirana firma sa višegodišnjim iskustvom u distribuciji proizvoda plastične, stiroporske i aluminijumske ambalaže za pakovanje hrane. Naša ambalaža se koristi u industriji hrane za pakovanje: pečurki, pekarskih proizvoda, keteringe, fast food-ove, ribarnice, poslastičarnice, restorane, itd.

Zbog povećanog obima posla firma MOTOSPEED ima potrebu da proširi svoj tim za područje Beograda. Nudimo Vam šansu da radite u firmi koja je jedna od vodećih na tržištu u prodaji ambalaže za pakovanje.

http://www.motospeedbgd.com/

Raspisujemo konkurs za radno mesto: Komercijalista na terenu 

Mesto zaposlenja: Ustanička 128b, Beograd

Opis posla:

Prezentovanje, prodaja ambalaže
Naplata prodate robe
Obilazak postojećih kupaca i otvaranje novih
Rad na terenu
Podnošenje izveštaja o ostvarenim rezultatima
Nudimo stalno zaposlenje i siguran posao sa stimulativnom zaradom.

Uslovi za kandidate:

Tražimo ozbiljne kandidate, za rad na duži vremenski period
Spremnost za rad u timu
Minimum srednja stručna sprema 
Obavezno prethodno radno iskustvo u komercijalnim poslovima minimum 2 godine
Vozačka dozvola B kategorije, aktivan vozač
Molimo sve ozbiljne zainteresovane kandidate da svoje prijave pošalju u obliku elektronskog CV-a.

Motospeed d.o.o.

“MOTOSPEED” iz Beograda, je renomirana firma sa višegodišnjim iskustvom u distribuciji proizvoda plastične, stiroporske i aluminijumske ambalaže za pakovanje hrane. Naša ambalaža se koristi u industriji hrane za pakovanje: pečurki, pekarskih proizvoda, keteringe, fast food-ove, ribarnice, poslastičarnice, restorane, itd. U našoj ponudi možete naći ambalažu od ekološki plastičnih masa kao što su EPS, PVC, PET, OPS, PP kao i ambalažu od aluminijumskih folija. Prevashodni cilj naše firme je da…

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.