Konkurs je istekao.
Weiss Light d.o.o. logo

Komercijalista na terenu

Weiss Light d.o.o.

Beograd

29.10.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

WEISS LIGHT d.o.o. je prva srpska fabrika led sijalica, a danas predstavlja lidera u proizvodnji i distribuciji led rasvete u Srbiji i regionu.

Pozivamo Vas da postanete deo našeg tima i konkurišete za poziciju KOMERCIJALISTA NA TERENU

Opis posla:

  • Prodaja led rasvete i celokupnog asortimana proizvoda i usluga Weiss Light
  • Terenski obilazak postojećih kupaca i pribavljanje novih
  • Unapređenje prodajnih rezultata i širenje mreže kupaca
  • Analiza kupaca, priprema komercijalnih ponuda i realizacija prodajnih ciljeva na dnevnom nivou
  • Praćenje tržišta i aktivnosti konkurencije
  • Sprovođenje marketinških aktivnosti na terenu
  • Odgovornost za naplatu
  • Izrada dnevnih izveštaja

Uslovi za kandidate:

  • Najmanje VŠS
  • Radno iskustvo od najmanje 2 godine na poslovima prodaje, poželjno iz sektora elektro materijala i rasvete
  • Posedovanje vozačke dozvole B kategorije, aktivan vozač
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office paket) i aktivno korišćenje interneta

Vi posedujete:

  • Razvijene komunikativne sposobnosti, volite rad sa ljudima
  • Prodajne veštine i želju za stalnim usavršavanjem
  • Odgovornost, analitičnost, pouzdanost
  • Dinamičnost, upornost, samostalnost, kreativnost
  • Pozitivan stav i lični integritet
  • Ostali uslovi predviđeni Zakonom

Mi nudimo:

  • Stimulativnu zaradu i mogućnost napretka
  • Rad u prijatnom i dinamičnom okruženju
  • Nakon rada na određeno vreme, mogućnost zasnivanja stalnog radnog odnosa
  • Mogućnost edukovanja i usavršavanja 
  • Profesionalnu podršku i neophodna sredstva za uspešan rad
  • Službeni auto

CV poslati elektronskim putem.
Kandidate za koje budemo zainteresovani, pozvaćemo na razgovor.

    WEISS LIGHT d.o.o.

    https://www.weisslight.eu/o-nama/profil-firme.php

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.