Konkurs je istekao.
Caffe-Gallery Petrus logo

Komercijalista nabavke

Caffe-Gallery Petrus

Novi Sad

12.08.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

CAFFE-GALLERY "PETRUS"

Trg Slobode 4,
Novi Sad

Oglašava konkurs za sledeće radno mesto: KOMERCIJALISTA NABAVKE

U svom timu želimo koleginicu/kolegu:

  • sa ekonomskim ili srodnim obrazovanjem,
  • sa izraženim komunikacijskim i organizacionim sposobnostima,
  • sa naprednim poznavanjem Excel-a,
  • dinamičnog timskog igrača.

Vaš posao će obuhvatati:

  • Analiza postojećih zaliha i planiranje nabavke (izrada plana nabavke na dnevnom, nedeljnom i mesečnom nivou)
  • Komunikaciju sa dobavljačima o uslovima nabavke uzimajući u obzir cenu, kvalitet proizvoda,  rok isporuke i  uslove plaćanja.
  • Prikupljanje uzoraka i ugovaranje prezentacija, analiza tržišta u cilju pronalaženja odgovarajućih proizvoda i dobavljača.
  • Rešavanje reklamacija po svim osnovama (kvalitet, kvantitet)
  • Sastavljanje izveštaja o stanju zaliha.
  • Saradnja sa knjigovodstvenim sektorom preduzeća u cilju analize kretanja cena i zaliha.

 Nudimo:

  • Radno vreme 08-16h, nedelja slobodan dan.
  • Obezbeđen topli obrok.
  • Plata po dogovoru.

Ukoliko ste zainteresovani za navedenu poziciju pošaljite nam svoju radnu biografiju.

Prednost imaju kandidati sa iskustvom u navedenim radnim zadacima.

Samo kandidati koji uđu u uži krug biće obavešteni o ishodu konkursa.

    Beoinvex 021 d.o.o.

    Firma Beoinvex 021 doo  osnovana je 2014 godine i  ćerka je matične porodične firme MAJUR GROUP doo koja  uspešno posluje od 1993 godine.  U sastavu firme Beoinvex 021 doo od 2016 godine posluje restoran PETRUS u srcu novog sada. Za 8 godina poslovanja restoran PETRUS je postao sinonim za dobru uslugu, prijatan ambijent, ukusnu hranu, a sve to po prihvatljivim cenama. U sastavu restorana posluje i centralna kuhinja sa sropstvenim prostorom od preko 1.200 m2. 

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.