Konkurs je istekao.
Soulfood d.o.o. logo

Komercijalista za TT kanal

Soulfood d.o.o.

Beograd

27.07.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Soulfood d.o.o. je jedan od vodećih distributera pića, maloprodaje i veleprodaje na teritoriji grada Beograda i u okruženju. Kvalitet ponude, profesionalnost usluge, pristupačne cene, širenje linije asortimana i osvajanje novih tržišta, bili su principi kojima smo se vodili od samih početaka našeg poslovanja.

U cilju daljeg unapređenja poslovanja i jačanja prodajnog tima raspisujemo konkurs za radno mesto: Komercijalista za TT kanal (više izvršilaca) 

Opšti uslovi:

  • Iskustvo u prodaji sa TT kanalom
  • Minimum srednja stručna sprema
  • Vozačka dozvola: B kategorija
  • Poznavanje rada na računaru 

Mi vam nudimo:

  • Redovnu i stimulativnu zaradu
  • Perspektivan posao sa mogućnošću profesionalnog razvoja i napredovanja
  • Dobre uslove rada i dinamičan posao u uspešnom timu
  • Zasnivanje radnog odnosa u stabilnoj organizaciji, na duži vremenski period 

Tražimo osobu koja:

  • Poseduje veštine pregovaranja i prodaje
  • Je odgovorna, posvećena i samostalna u radu
  • Analitično i proaktivno pristupa poslu
  • Poseduje visok stepen kooperativnosti 

Dužnosti komercijaliste za TT kanal su:

  • Praćenje i održavanje postojećih kupaca kroz promet i naplatu
  • Identifikovanje i aktiviranje novih kupaca
  • Praćenje finansijskih planova i naplate
  • Izveštavanje o akcijama konkurencije na tržištu
  • Izveštavanje o aktivnostima sa terena

Ako mislite da ste prava osoba za nas, prijavite se! Ukoliko imate dodatnih pitanja, možete nas pozvati na broj telefona ispod.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

*Prijavom na konkurs dajete pristanak za upotrebu informacija iz vaše radne prijave isključivo u svrhu sprovođenja procesa selekcije.

    Soulfood doo

    Zrenjaninski put 84/32 11210, Beograd, Srbija

    PIB: 103731359

    Matični broj: 20000724

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.