Konkurs je istekao.
Adecco logo

Komercijalista

Adecco

Novi Sad

04.11.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Adecco je globalni lider u zapošljavanju sa širokim rasponom usluga i celovitih rešenja u području ljudskih resursa koja uključuju: regrutaciju i selekciju, privremeno zapošljavanje, outsourcing, outplacement, savetovanje i istraživanje tržišta rada.

Za svog klijenta tražimo motivisane i pouzdane kandidate za poziciju:

Komercijalista

Potrebne kvalifikacije:

  • Minimum IV stepen stručne spreme
  • Više od 3 godine radnog iskustva na sličnoj poziciji
  • Znanje engleskog jezika
  • Poznavanje rada na računaru
  • Vozačka dozvola B kategorije, aktivan vozač

Glavne odgovornosti i zaduženja:

  • Prezentacija i aktivna prodaja proizvoda postojećim kupcima
  • Pronalaženje novih klijenata
  • Ažuriranje baze kupaca
  • Saradnja sa ostalim članovima prodajnog tima
  • Redovno izveštavanje menadžmentu kompanije o ostvarenju zadatih ciljeva

Profil kandidata:

  • Izražene komunikativne, prezentacione i pregovaračke veštine
  • Orijentisanost na izgradnju i održavanje dobrih poslovnih odnosa
  • Orijentisanost ka dostizanju ciljeva
  • Proaktivnost i upornost
  • Samostalnost u radu

Naš klijent Vam nudi odlične uslove za rad u dinamičnom i profesionalnom okruženju sa mogućnošću profesionalnog napredovanja.

Samo kandidati koji uđu u uži izbor će  biti kontaktirani.

    Adecco

    Adecco u svetu Sa sedištem u Švajcarskoj, vođen od strane multinacionalnog tima sa iskustvom iz razgranatog svetskog tržišta, sa svojih 32.000 zaposlenih u 5.000 kancelarija u preko 60 zemalja sveta, Adecco pruža širok spektar fleksibilnih HR rešenja. Adecco pripada grupi 500 najvećih kompanija na svetu. Svakog dana, Adecco mreža spaja preko 650.000 saradnika sa više od 100.000 klijenata širom sveta, što nas čini četvrtim najvećim poslodavcem na globalnom nivou. Svesni svoje globalne uloge,…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.