Konkurs je istekao.
Carlsberg Srbija d.o.o. logo

Komercijalista

Carlsberg Srbija d.o.o.

Aranđelovac, Lazarevac, Mladenovac

04.08.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Ukoliko ni ti ne voliš da budeš suvozač prijavi se za poziciju 

Komercijalista u OnTrade kanalu prodaje

  Ono što tražimo od tebe je da:

  • Imaš iskustvo u prodaji, diploma nam nije toliko bitna
  • Imaš minimum IV stepen stručne spreme
  • Voliš mnooogo da pričaš i umeš da ubediš u nemoguće čak i one najzahtevnije klijente
  • Poznaješ rad u MS Office-u i umeš da iskucaš šta je potrebno
  • Uživaš u razvijanju i održavanju prodajne mreže 
  • Plivaš u konstantnim pregovorima koji se, u većini slučajeva, završe u tvoju korist 
  • Jedva čekaš da službeni automobil sa najboljom muzikom postane tvoj novi kolega
  • Obožavaš svoj posao

  Šta mi nudimo?   

  • Platu, jer nisi lud/a da radiš za džabe
  • Prijateljsko okruženje
  • Mogućnost napredovanja
  • Automobil koji će postati tvoj omiljeni kolega

Teren: Mladenovac, Aranđelovac, Lazarevac

Ako si ti vešta i ambiciozna osoba, spremna da stičeš nova iskustva sa ekipom koja će ti se naći kada god je to potrebno, pošalji svoj CV.

Postani ponosan deo porodice koja pravi pivo za bolje danas i sutra!

    Carlsberg Srbija d.o.o.

    Carlsberg Srbija d.o.o. posluje u sastavu Carlsberg Grupacije, četvrte po veličini svetske kompanije za proizvodnju piva. Carlsberg Grupacija trenutno posluje u više od 150 zemalja i na svetskom nivou ukupno zapošljava preko 40.000 ljudi.  U septembru 2003. godine Carlsberg Grupacija otkupila je većinski deo akcija Pivare Čelarevo u jednoj od  najuspešnijih privatizacija u Srbiji, čime se kompanija Carlsberg svrstava među najveće strane investitore u srpsku privredu, sa ukupnom…

    Beneficije

    Rad od kuće
    Zdravlje
    Obuke, konferencije
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.