Konkurs je istekao.
Carlsberg Srbija d.o.o. logo

Komercijalista

Carlsberg Srbija d.o.o.

Aranđelovac, Lazarevac, Mladenovac

04.08.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Ukoliko ni ti ne voliš da budeš suvozač prijavi se za poziciju 

Komercijalista u OnTrade kanalu prodaje

  Ono što tražimo od tebe je da:

  • Imaš iskustvo u prodaji, diploma nam nije toliko bitna
  • Imaš minimum IV stepen stručne spreme
  • Voliš mnooogo da pričaš i umeš da ubediš u nemoguće čak i one najzahtevnije klijente
  • Poznaješ rad u MS Office-u i umeš da iskucaš šta je potrebno
  • Uživaš u razvijanju i održavanju prodajne mreže 
  • Plivaš u konstantnim pregovorima koji se, u većini slučajeva, završe u tvoju korist 
  • Jedva čekaš da službeni automobil sa najboljom muzikom postane tvoj novi kolega
  • Obožavaš svoj posao

  Šta mi nudimo?   

  • Platu, jer nisi lud/a da radiš za džabe
  • Prijateljsko okruženje
  • Mogućnost napredovanja
  • Automobil koji će postati tvoj omiljeni kolega

Teren: Mladenovac, Aranđelovac, Lazarevac

Ako si ti vešta i ambiciozna osoba, spremna da stičeš nova iskustva sa ekipom koja će ti se naći kada god je to potrebno, pošalji svoj CV.

Postani ponosan deo porodice koja pravi pivo za bolje danas i sutra!

    Carlsberg Srbija d.o.o.

    Carlsberg Srbija – priča koja traje. I nastavlja se, možda baš sa tobom. Sve je počelo 1847. godine u Kopenhagenu, kada je J. C. Jacobsen osnovao malu pivaru i nazvao je po svom sinu Carlu. Njegova želja bila je jednostavna – da pravi vrhunsko pivo i da kroz znanje unapredi svet oko sebe. Više od 175 godina kasnije, ta ideja i dalje živi – u više od 150 zemalja i u srcima preko 35.000 zaposlenih širom sveta. Naša priča u Srbiji počinje u Čelarevu, gde je Lazar Dunđerski još 1892. osnovao pivaru…

    Beneficije

    Edukacija, profesionalni razvoj
    Obuke, konferencije
    Zdravlje
    Wellness
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Timska druženja
    Hibridni model rada
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.