Konkurs je istekao.
Soko Skele d.o.o. logo

Komercijalista

Soko Skele d.o.o.

Srbija

03.04.2025.

  • 5 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Соко Скеле ДОО шири свој тим! Овага пута смо у потрази за комерцијалистима!

Соко Скеле ДОО се бави производњом, продајом, изнајмљивањем, монтажом, демонтажом и пројектовањем грађевинских скела, продајом опреме и елемената за скелу као и продајом и изнајмљивањем оплата и подупирача.

Послујемо на територији целе Србије и Црне Горе и тренутно трагамо за комерцијалистима који ће радити на територији Јужне и Источне Србије, Шумадије и Западне Србије, Београда и околине и комерцијалиста за рад на територији Војводине.

Посао комерцијалисте подразумева следеће:

  • Продаја услуга и производа Соко Скеле ДОО
  • Сарадња са постојећим и успостављање сарадње са новим купцима
  • Свакодневни обилазак терена и купаца према дефинисаним рутама
  • Праћење пословања и активности купаца у датом региону, њихов развој и едукације
  • Презентација производа и услуга Соко Скеле ДОО
  • Познавање грађевинске опреме, услуга и капацитета Соко Скеле ДОО
  • Реализација постављених циљева продаје производа и услуга
  • Вођење бриге о потраживањима купаца
  • Вођење рачуна о лагерима робе
  • Анализа продаје
  • Комуникација и координација са менаџментом и сродним тимовима

Идеалан кандидат треба да има следеће карактеристике, дозволе и вештине:

  • Возачка дозвола Б категорије
  • Искуство у продаји
  • Познавање Микрософт Офиса
  • Добре комуникационе вештине
  • Продајне вештине
  • Самоиницијативност
  • Одговорност

Нудимо конкурентну плату, прилику за напредак, лични и професионални развој и друге бенефите.

Пошаљите Вашу пријаву, укључујући Вашу радну биографију и мотивационо писмо електронским путем.

Радујемо се Вашој пријави!

    Soko Skele d.o.o.

    Srbija, Sokobanja, Resnik BB

    PIB: 112503694

    Matični broj: 21688266

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.