Konkurs je istekao.
Beaconhouse d.o.o. logo

Komercijalni direktor

Beaconhouse d.o.o.

Beograd

01.07.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Beaconhouse Centar za procenu i razvoj

  Konsultanska kompanija u oblasti ljudskih resursa.

U okviru našeg programa u procesu selekcije kandidata za posao uspešno povezujemo potrebe klijenata sa najboljim kadrovima na tržištu i ističemo korišćenje Harrison Assessmenta.

Za našeg uglednog klijenta, renomiranu kompaniju u oblasti proizvodnje POS displeja, tražimo Komercijalnog direktora. Ukoliko posedujete veštine organizacije i strateškog planiranja, sistematični ste, prijavite se za poziciju: Komercijalni direktor

Potrebne kvalifikacije:

  • VII stepen stručne spreme
  • Najmanje 5 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Rad u sistemima: ERP i CRM 
  • Napredno znanje programa MS Office (Word, Excel, PowerPoint) 
  • Napredno znanje engleskog jezika
  • Vozačka dozvola B kategorije

Opis zaduženja:

  • Rukovodi svim službama unutar komercijalnog sektora, organizuje poslove i koordinira rad sa svim drugim poslovnim funkcijama u kompaniji
  • Planira i organizuje rad u okviru sektora prodaje, industrijskog dizajna i marketinga
  • Analizira i kontroliše rad u okviru sektora prodaje, industrijskog dizajna i marketinga
  • Redovno izveštava o postignutim rezultatima i sprovedenim aktivnostima
  • Odgovoran za rad, postignute rezultate i ponašanje svih zaposlenih u navedenim sektorima
  • Vodi i razvija tim, izrađuje izveštaje i analizira realizovane aktivnosti
  • Osmišljava, ugovara i kontroliše realizaciju svih aktivnosti unapređenja prodaje u cilju ostvarenja postavljenih ciljeva
  • Razvija inovativne pristupe na polju marketinga i razvoja poslovanja
  • Učestvuje u kreiranju poslovne strategije kompanije
  • Kontinuirano usmerava rad sektora na sprovođenje utvrđene poslovne politike
  • Kontroliše doslednost sprovođenja definisanih komercijalnih uslova
  • Podnosi sve tražene izveštaje direktoru kompanije iz oblasti indutsrijskog dizajna, prodaje i marketinga
  • Koordinira dnevne aktivnosti komercijalnog sektora sa finansijskim sektorom
  • Prati kretanja na tržištu iz delatnosti privrednog društva, prati i analizira kretanje prodaje kompanijskih i konkurentskih proizvoda
  • Implementira mere za unapređenje, praćenje i analizu tržišnih trendova i aktivnosti konkurencije
  • Predstavljanje firme na sajmovima i konferencijama
  • Kontaktira i održava poslovne odnose sa važnim strateškim partnerima

Profil kandidata:

  • Liderske veštine
  • Odlične analitičke sposobnosti i donošenje odluka
  • Sposobnost strateškog razmišljanja
  • Proaktivnost i timski duh
  • Odlično poznavanje veština prezentacije, komunikacije i pregovaranja
  • Posedovanje visokog nivoa lične motivisanosti za ostvarivanje postavljenih ciljeva 
  • Poznavanje prodajnih vještina 
  • Poznavanje marketinških veština i njihovo korišćenje u prodajne svrhe 
  • Iskustvo u planiranju prodaje i postavljanju ciljeva (neki od modela ili metodologija) 
  • Veštine vođenja sastanaka (priprema, feedback, motivacija,izveštavanje, tumačenje rezultata) 
  • Iskustvo u ocenjivanju i procenjivanju ljudi (analitički pogledi na rezultat) 

Šta nudimo: 

  • Rad u rastućoj industriji sa rastom prodaje i klijenata
  • Rad u jednoj od vodećih kompanija iz ove oblasti
  • Nagrade prema rezultatima i uspehu
  • Slobodu u odlučivanju i samostalnost
  • Obuku i edukaciju za razvoj vaše karijere
  • Stalni radni odnos, uz probni rad

Ukoliko vidite sebe kao člana tima našeg klijenta, molimo Vas da svoj CV sa fotografijom dostavite elektronskim putem.

Zahvaljujemo se svim kandidatima na interesovanju i prijavi, zadržavamo diskreciono pravo da kontaktiramo kandidate koji uđu u uži izbor.

Sve informacije će se tretirati sa krajnjom poverljivošću u svrhu sprovođenja selekcije za ovo radno mesto.

    Beaconhouse d.o.o.

    Skender Begova 53b/I/3, Beograd, Srbija

    PIB: 106611986

    Matični broj: 20644214

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.