Konkurs je istekao.

Konobar/Barmen

Sunčani Hvar hotels

Hvar (Hrvatska)

15.02.2020.

  • sezonski
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom

logo_28439

Postoji mjesto gdje je posao zabava!

Konobar/Barmen (m/ž)

Hvar, Hrvatska

Glavne odgovornosti:

Sudjeluje u cjelokupnom procesu posluživanja gostiju. Priprema pića i koktele za šankom. Orijentiran na pružanje vrhunske usluge gostima sa naglaskom na zadovoljstvo gosta.

Potrebno iskustvo, znanje i kompetencije:

  • 2 godine na istim poslovima (hoteli 4 & 5*, fine dining restorani, restorani & barovi, banketi)
  • SSS ugostiteljstvo
  • Poznavanje engleskog jezika – razina C1/B2
  • Poznavanje modernih načina pripreme i posluživanja koktela
  • Komunikativnost, razvijene prodajne vještine, uslužnost
  • Timski rad i kooperativnost, odgovornost, točnost, pouzdanost, elegancija

Kako se prijaviti?

Pošaljite nam svoj životopis sa slikom elektronskim putem.
Životopis bez slike nećemo uzeti u razmatranje.

Poslodavac osigurava smještaj i mogućnost napredovanja.

{rkdate}

Sunčani Hvar d.d. poštuje Vašu privatnost te se obvezuje na zaštitu Vaših osobnih podataka. Podaci se prikupljaju i čuvaju u skladu s odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka. Podaci prikupljeni ovim natječajima biti će korišteni isključivo u svrhu potencijalnog ostvarivanja sezonske suradnje sa zainteresiranim kandidatom. Podaci će biti arhivirani u centralnoj bazi društva Sunčani Hvar d.d. u digitalnom obliku s ograničenim pristupom te rokom čuvanja od dvije godine, dok će fizička varijanta dokumenta biti uništena. Sunčani Hvar d.d. je, u skladu s relevantnim propisima, imenovao Službenika za zaštitu osobnih podataka kojega možete kontaktirati vezano za sva pitanja povezana sa obradom Vaših osobnih podataka ili ostvarivanja prava na zaštitu osobnih podataka.

    Sunčani Hvar hotels

    Ive miličića 3, Hvar, Hrvatska

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.