Konkurs je istekao.
Mega Computer Engineering logo

Konsultant za implementaciju softvera u preduzeću za projektovanje i izradu informacionih sistema

Mega Computer Engineering

Beograd, Mis Irbijeve 48V

24.02.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Kompanija je lider na tržištu u oblasti razvoja i implementacije informacionih sistema državne uprave. Naša inovativna rešenja su do sada implementirana u preko tri stotine institucija u državnoj upravi u Republici Srbiji i regionu. Kompanija zapošljava oko pedeset vrhunskih stručnjaka iz IT oblasti, a po potrebi angažuje i spoljne saradnike.

Vebsajt: www.mega.rs

Osnovni zadaci:

  • Komunikacija sa korisnicima, doprinos u razvoju i usklađivanju informacionih sistema za rad javih izvršitelja i notara sa zakonskom regulativom i promenama koje propisuje zakonodavac
  • Aktivno učešće u definisanju funkcionalnosti novih verzija softvera u skladu sa trenutnim trendovima u oblasti softvera koji se bave pravnom problematikom, u radu javnih izvršitelja i notara

Potrebna znanja:

  • Poznavanje načina rada javno-izvršiteljske kancelarije, kancelarije notara ili sudske pisarnice
  • Poznavanje rada na računaru
  • Aktivno praćenje propisa iz oblasti prava

Prednosti:

  • Dobro poznavanje računarskih tehnologija (osnovni principi baza podataka)
  • Rad u kancelariji javnog izvršitelja (administrativni ili pravni poslovi), rad kod notara ili u sudskoj pisarnici

Ostale osobine:

  • Agilnost, odgovornost i posvećenost radu
  • Sposobnost samostalnog kao i rad u timu
  • Kreativnost u radu i sloboda u predlaganju novih ideja
  • Analitičko razmišljanje
  • Aktivna vozačka dozvola B kategorije

Očekujemo Vaše prijave sa detaljnom biografijom, opisom znanja koja odgovaraju navedenom radnom mestu kao i Vašim očekivanjima.

    Mega Computer Engineering

    Mis Irbijeve 48g, Beograd, Srbija

    PIB: 101744114

    Matični broj: 07753594

    Više o poslodavcu Više o poslodavcu na HelloWorld
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.