Konkurs je istekao.

Kontrolor kvaliteta u prehrambenoj industriji

Yumis d.o.o.

Niš, bul.sv.cara Konstantina 80-86

09.08.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Kompanija Yumis je osnovana u Nišu, 1991. godine, kao porodična firma koja je vrlo brzo stekla poziciju lidera u oblasti prehrambene industrije na domaćem tržištu. Izlazeći u susret potrebama i željama potrošača, kao domaći proizvođač ne zaostajemo ni u jednom segmentu za velikim svetskim brendovima. Yumis zapošljava 200 radnika i svoje proizvode pored srpskog tržišta plasira u još 27 država širom sveta.

Zalaganje za kvalitet proizvoda, kao i razvoj i zadovoljstvo zaposlenih, neki su od prioriteta naše kompanije, zbog čega smo u potrazi za osobom koja bi se pridružila našem timu na poziciji: Kontrolor kvaliteta.

Opis poslova:

-Ulazne, procesne i završne kontrole sirovina i materijala, usluga i proizvoda
-Izrada i ažuriranje dokumentacije kvaliteta i bezbednosti hrane u skladu sa principima dobre proizvođačke prakse i zahtevima standard kvaliteta (HACCP, ISO, IFS…)
-Kontrola i primena zakonskih i drugih važećih propisa, kodeksa i direktiva iz delokruga kontrole kvaliteta i bezbednosti hrane
-Saradnja sa inspekcijama i eksternim ustanovama od značaja za delokrug rada
-Obavljanje i drugih poslova po nalogu neposrednog rukovodioca

Uslovi:

-Stručna sprema: VII stepen, diplomirani inženjer prehrambene tehnologije ili diplomirani inženjer hemije
-Radno iskustvo: poželjno je radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima

Posebni uslovi (znanja, veštine):

-Poznavanje rada na računaru u MS Office okruženju
-Znanje engleskog jezika
-Vozačka dozvola B kategorije

Radno mesto sa sedištem u Nišu.

Kontaktiraćemo samo kandidate koji uđu u uži izbor.

Yumis doo

Bul Svetog Cara Konstantina 80-86, Niš, Srbija

PIB: 101858325

Matični broj: 07720297

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.