Konkurs je istekao.
Kristal So d.o.o. logo

Kontrolor kvaliteta

Kristal So d.o.o.

Stara Pazova, Industrijska zona, Krnješevci

22.10.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno studentima

Kристал со је компанија основана 1997. године. Два основна посла фирме су производња свих врста соли и производња више врста производа од свежег и димљеног лососа. Од 2013. компанија је у свом погону у Крњешевцима започела прераду лососа и дистрибуцију на домаће и страна тржишта. Kако бисмо наставили да остварујемо добре резултате и растемо, потребни су нам нови, квалитетни људи као део нашег тима, па Вас позивамо да нам се придружите.

Потребни сте нам на позицији

Контролор квалитета

Опис послова које ћете обављати:

  • Одговоран да квалитет готовог производа буде у складу са системом квалитета и безбедности, одговоран за исправност и безбедност  производа
  • Визуелно контролише квалитет компоненти и финалног производа.
  • Узимање узорака сировине и готовог производа за анализу а везано за контролу квалитета.
  • Ажурно попуњавање референтне листе и документације у вези са стандардом.
  • Врши пријем и контрола сировине.
  • Извештава о извршеним контролама.
  • Kонтролише квалитета чишћења машина, производних хала, опреме, личне хигијене и здравственог стања запослених у производном погону
  • Kонтроише безбедност производа и примена свих технолошких поступака за добијање квалитетног производа.

Место запослења: Крњешевци, Стара Пазова

Нудимо вам:

  • Конкурентну плату
  • Рад у уређеном систему који расте у континуитету
  • Поштен однос у коме ће ваш труд бити препознат и награђен

Позивамо вас да нам пошаљете своју радну биографију. Само ужи круг кандидата ће бити контактиран.

    Kristal So d.o.o.

    Batajnički drum 283g, Beograd, Srbija

    PIB: 100009056

    Matični broj: 17166387

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.