Konkurs je istekao.
Pepco d.o.o. logo

Kontrolor zaliha

Pepco d.o.o.

Srbija

25.08.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

PRIDRUŽI NAM SE U PEPCU!

RADNO MESTO:

KONTROLOR ZALIHA (M/Ž)

MESTO RADA: SRBIJA

Biće ti zadovoljstvo raditi kod nas jer osiguravamo:

  • Siguran posao i stimulativna primanja
  • Priliku za razvoj i usavršavanje
  • Prijateljsku organizacionu kulturu
  • Popust za zaposlene
  • Službeno vozilo

Zadaci koji te očekuju:

  • Sprovođenje plana popisa u prodavnicama u skladu s internim pravilima
  • Pružanje podrške menadžerima prodavnice u procesu pripremanja za popis kako bi se omogućilo poštovanje popisnih procedura i dobio što bolji popisni rezultat
  • Sprovođenje popisa kako bi se osigurale tačne informacije o stanju zaliha i sprovela analiza ostvarenih gubitaka
  • Doprinos optimizaciji poslovanja kompanije analiziranjem i izveštavanjem o potrebama, pružanjem ideja o poboljšanju poslovanja, kao i kroz učestvovanje u projektima

Ukoliko:

  • Imaš radno iskustvo na sličnim poslovima u trajanju od 1-3 godine
  • Aktivno poznaješ engleski jezik u govoru i pismu
  • Poznaješ MS Office (naglasak na Excel-u)
  • Imaš izražene matematičke i analitičke sposobnosti
  • Poseduješ fleksibilnost i spremnost na putovanja po Srbiji i Hrvatskoj
  • Imaš vozačku dozvolu B kategorije

 PRIDRUŽI SE PEPCO TIMU!

    Pepco d.o.o.

    Kompanija Pepco je Evropski dinskontni lanac koji trenutno ima više od 2600 prodavnica u Evropi, više od 23000 zaposlenih i više od 19 miliona kupaca mesečno. Pepco se dinamično razvija zahvaljujući zaposlenima, a i oni zajedno sa njom; učeći, prateći svoje težnje i napredujući. Kupac je uvek u središtu našeg zanimanja. Naša najveća prednost je široka ponuda proizvoda po pristupačnim cenama, prijatan ambijent i ljubazno osoblje. Pepco je u Srbiju došao 2020. godine i u oktobru mesecu su…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.