Konkurs je istekao.
Pepsi Srbija - A&P d.o.o. logo

Kontrolor

Pepsi Srbija - A&P d.o.o.

Dobanovci (Beograd)

28.01.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_12256

A&P (Andreou and Paraskevaides) DOO, je ovlašćena punionica Pepsi proizvoda, sa sedištem u Dobanovcima, u Beogradu.

Pravno lice je osnovano u januaru 1998. godine od kada poseduje ekskluzivni ugovor o punjenju i prodaji Pepsi proizvoda sa PepsiCo International.

A&P d.o.o. nastoji da obezbedi zdrav rast poslujući u okruženju gde zaposleni, partneri, potrošači i zajednica prepoznaju naše kvalitete i vrednosti - odgovornost, integritet, pouzdanost, posvećenost i kompetentnost.

Za podršku našem timu logistike tražimo kandidata za poziciju:

KONTROLOR

1 izvršilac, Dobanovci

Opis posla:

  • Provera tovara svih dolazećih i odlazećih vozila u skladu sa prezentovanim dokumentima;
  • Proverava količine i asortiman robe, opreme i marketing materijala utovarenog na teretna ili putnička vozila koja napuštaju / ulaze u fabrički krug, tako što upoređuje količine i tipove robe sa pratećim dokumentima;
  • Kontroliše količinu i tip robe, ambalaže i paleta vraćenih od klijenata u skladu sa dokumentima.

Uslovi:

  • Najmanje 1 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima;
  • Odgovornost, odlučnost i zrelost u radu;

A&P d.o.o. vam nudi odgovornu poziciju, uz stimulativne uslove rada.

Ukoliko smatrate da možete doprineti daljem unapređenju naše distribucije robe, molimo vas da svoju prijavu i biografiju, pošaljete do 28.01.2020.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor. Diskrecija dostavljeih biografija je zagarantovana.

    A&P d.o.o.

    Maršala Tita 204, Dobanovci, Beograd, Srbija

    PIB: 100000032

    Matični broj: 17178199

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.