Konkurs je istekao.
Sani Optik d.o.o. logo

Koordinator maloprodajne mreže

Sani Optik d.o.o.

Beograd, Šabac

21.04.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

OPIS RADNOG MESTA:

  • Koordinira mrežom maloprodajnih objekata u dodeljenom regionu, konstantno obilazi i kontroliše rad objekata; 
  • Predlaže i kreira poslovni plan za svoj region, implementira, kontroliše i prati realizaciju poslovnog plana;
  • Učestvuje u kreiranju i praćenju rezultata prodaje i odgovara za organizaciju i rezultate rada MPO na svom terenu; Nadzire, analizira i daje predloge korektivnih mera u vezi sa ostvarenjem postavljenih ciljeva;
  • Bavi se organizacijom rada objekta i zaposlenih, prati rad zaposlenih, predlaže i nadgleda njihovu obuku;
  • Prati izvršavanje radnih zadataka od strane rukovodioca MPO;
  • Predlaže promene radnih mesta u dogovoru sa rukovodiocima objekata i Direktorom maloprodaje;
  • Vrši nadzor i upravljanje troškovima poslovanja MPO;
  • Vrši nadzor asortimana sa ciljem obezbeđenja popunjenosti MPO, poštovanja asortimana, optimizacije zaliha;
  • Učestvuje u otvaranju novih i rekonstrukciji postojećih objekata i organizaciji rada u njima.

USLOVI:

  • Poželjno VI ili  VII stepen stručne spreme;
  • Minimum 3 godina rada u nekom od maloprodajnih lanaca;
  • Aktivni vozač "B" kategorije;
  • Poznavanje logistike;
  • Poznavanje poslovnih procesa u maloprodaji.

    Sanioptik d.o.o.

    Kompanija Sani Optik najveći je lanac optika u Srbiji sa mrežom od  77 poslovnih jedinica u 57 gradova Srbije i Republike Srpske. Iskustvo i tradicija dugi 73 godine, izdvajaju Sani Optik na domaćem i regionalnom tržištu, kao kompaniju čiji je brend sinonim za svet u kome svako uživa u gledanju i slušanju života, bez ograničenja, uz stilizovan i moderan izgled. Kompanija je ustrojena kao dinamičan sistem sa ciljem da se na zahteve potrošača odgovori odmah, vodeći računa o njihovom…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.