Konkurs je istekao.

Kranista

Tatravagonka Bratstvo d.o.o.

Subotica

23.10.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

DOO Tatravagonka Bratstvo, Subotica raspisuje konkurs za radno mesto: Kranista na određeno/neodređeno vreme.

Opis poslova:

Odgovoran za bezbednosnu pripremu i vožnju krana sa težištem na ličnoj zaštiti i zaštiti svih zaposlenih u odelenju/radnoj jedinici/pogonu, uz obavezu poštovanja propisa bezbednosti i zdravlja na radu. Odgovoran za teret koji podiže/prenosi u odnosu na nosivost krana. Koordinira dogovorenim signalima sa zaposlenima/sa vezačima tereta. Vodi računa o ispravnosti krana i obaveštava nadređenog kada primeti bilo kakav kvar na kranu. Odgovoran je za blagovremeno i kvalitetno izvršavanje dobijenog i poverenog zadatka. Samostalno obavlja sve poslove. Odgovoran je za kvalitet izvedenih poslova.

Uslovi:

  • Školska sprema: II – III stepena stručne spreme,
  • Radno iskustvo: minimum 1 godina
  • Posebni uslovi: bez zdravstvenih ograničenja, rad na visini

Ako ispunjavate uslove i smatrate da biste svojim znanjem doprineli daljem razvoju poslovanja naše kompanije, molimo da prijavu i biografiju pošaljete elektronskim putem, ili poštom na dole navedenu adresu.

Samo kandidati koji uđu u uži izbor biće pozvani na razgovor.

"TATRAVAGONKA BRATSTVO" DOO
Bikovački put 2, 24000 Subotica

    Tatravagonka Bratstvo d.o.o.

    Kompanija Tatravagonka Bratstvo d.o.o. je kompanija sa istorijom dugom preko 130 godina. Proizvodni program se bazira na proizvodnji, popravci, reviziji i rekonstrukciji teretnih vagona. Posedujemo savremene mašine i uređaje potrebne za rad na vagonima, kao i potrebne sertifikate kvaliteta za rad koji zadovoljavaju većinu evropskih propisa. Zajedno sa stručno obučenim osobljem, spremni smo da odgovorimo visokim kvalitetom i pouzdanošću različitim zahtevima kupaca. Kapacitet proizvodnje u našoj…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.