Konkurs je istekao.
Beoinvex 021 d.o.o. logo

Kuvar

Beoinvex 021 d.o.o.

Novi Sad (poslodavac nudi smeštaj)

08.06.2021.

  • 100.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme

CAFFE-GALLERY "PETRUS", Novi Sad, Trg Slobode 4, radi proširenja kapaciteta oglašavamo konkurs za radno mesto Kuvara, u​​‌​‍​‌‍⁠‌⁠​‌‌‍‍⁠‍​​‍⁠‌‌‌⁠⁠⁠⁠⁠‍⁠‍​​‍​‌⁠​ Novom Sadu, više izvršilaca.

Zadaci radnog mesta:

  • Priprema i prerada namirnica odnosno proizvodnja jela i poslastica
  • Kontrola namirnica i proizvoda u smislu kvaliteta, kvantiteta, rokova​​‌​‍​‌‍⁠‌⁠​‌‌‍‍⁠‍​​‍⁠‌‌‌⁠⁠⁠⁠⁠‍⁠‍​​‍​‌⁠​ trajanja, skladištenja, dekoracija …
  • Odgovoran je za kontrolu kvaliteta
  • Daje predloge novih receptura i njihovo implementiranje
  • Vodi računa o higijeni

Uslovi za kandidate:

  • Neophodno je radno iskustvo od​​‌​‍​‌‍⁠‌⁠​‌‌‍‍⁠‍​​‍⁠‌‌‌⁠⁠⁠⁠⁠‍⁠‍​​‍​‌⁠​ minimum 3 godine
  • Profesionalni stav i odgovornost u radu
  • Orijentacija ka rezultatima

Nudimo:

"PETRUS" će svojim zaposlenima obezbediti podsticajno radno okruženje sa velikim mogućnostima za razvoj​​‌​‍​‌‍⁠‌⁠​‌‌‍‍⁠‍​​‍⁠‌‌‌⁠⁠⁠⁠⁠‍⁠‍​​‍​‌⁠​ i napredovanje kao i stabilnu i stimulativnu zaradu.

Stimulativna zarada do 100.000 dinara!

Za ljude sa prebivalištem van Novog Sada obezbeđen smeštaj.

Ukoliko ste zainteresovani za navedenu poziciju pošaljite svoju​​‌​‍​‌‍⁠‌⁠​‌‌‍‍⁠‍​​‍⁠‌‌‌⁠⁠⁠⁠⁠‍⁠‍​​‍​‌⁠​ radnu biografiju elektronskim putem.

Samo kandidati koji uđu u uži krug biće obavešteni o ishodu konkursa.

    Beoinvex 021 d.o.o.

    Firma Beoinvex 021 doo  osnovana je 2014 godine i  ćerka je matične porodične firme MAJUR GROUP doo koja  uspešno posluje od 1993 godine.  U sastavu firme Beoinvex 021 doo od 2016 godine posluje restoran PETRUS u srcu novog sada. Za 8 godina poslovanja restoran PETRUS je postao sinonim za dobru uslugu, prijatan ambijent, ukusnu hranu, a sve to po prihvatljivim cenama. U sastavu restorana posluje i centralna kuhinja sa sropstvenim prostorom od preko 1.200 m2. 

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.