Konkurs je istekao.

Kuvar

Phiwa d.o.o.

Subotica

26.02.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_19808

Hotel Galleria raspisuje konkurs za radno mesto:

KUVAR

Subotica

Opis radnih zadataka:

  • Po nalogu šefa kuhinje spravlja sve vrste toplih i hladnih jela
  • Vrši pripremu raznih vrsta soseva, čorbi, hladnih i toplih predjela domaće i strane kuhinje, kao i izdavanje istih
  • Vrši spravljanje i izdavanje svih vrsta složenih toplih i hladnih jela
  • Vrši spravljanje i izdavanje svih vrsta hladnih predjela i salata

Odgovornosti kuvara:

  • Odabir namirnica za pripremanje jela
  • Odabir tehnologije pripremanja
  • Aranžiranje jela
  • Pravljenje liste jela za pripremu
  • Vođenje računa o ličnoj higijeni i higijeni sredstava i prostora

Veštine i osobine koje bi trebalo da ima kuvar:

  • Dobro zdravlje
  • Spretnost
  • Urednost
  • Razvijena čula vida i ukusa
  • Maštovitost

Uslovi:

  • Završena srednja škola za kuvara
  • Obavezno prethodno radno iskustvo na istoj vrsti posla
  • Posvećenost, brzo učenje i prilagođavanje
  • Dobre komunikacijske sposobnosti (znanje engleskog ili nemačkog jezika)
  • Tačno, odgovorno i blagovremeno obavljanje radnih dužnosti i poštovanje radne discipline

Zaposlenima nudimo:

  • Dobru i redovnu zaradu
  • Prijava u radni odnos
  • Poslovno usavršavanje u oblasti ugostiteljstva

 {rkdate}

    PHIWA DOO

    Kompanija „PHIWA“ d.o.o. Subotica osnovana je u avgustu 2002. godine. Delatnost firme je investiranje, izgradnja, nekretnine, trgovina, logistika i hotelsko-ugostiteljske delatnosti. U sastavu firme „PHIWA“ su logistički centri u Subotici, Senti i Zrenjaninu, kao i Hotelsko-kongresni i poslovni centar "Galleria" – koji se nalazi u Subotici. Kongresni hotel “Galleria” je novoizgrađeni hotel koji postoji od 2007. godine i nalazi se u samom centru Subotice. Od evropskih metropola i aerodroma u…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.