Konkurs je istekao.
Hotel Grand logo

Kuvar/kuvarica

Hotel Grand

Kopaonik

19.08.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Opis posla

  • Obavlja poslove pripremanja hrane;
  • Pravilno skladišti namirnice koje se koriste u kuhinji, a po standardima hotela;
  • Odgovoran je za poštovanje predefinisanih receptura za pripremu jela;
  • Priprema jela u skladu sa definisanim vremenskim rokovima;
  • Priprema i dekoriše hranu tako da zadovoljava najviše standarde;
  • Vrši pripremu namirnica za služenje jela i poštuje vremenske okvire definisane od strane Glavnog šefa kuhinje;

Uslovi za zasnivanje radnog odnosa 

  • Srednje obrazovanje u trajanju od 3 ili 4 godine (3 ili 4 nivo NOKS-a) ugostiteljske, turističke ili kulinarske struke i druge vrste
  • Najmanje 2 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima 

Nudimo:

  • Rad u renomiranoj, stabilnoj kompaniji i stručnom i ambicioznom timu
  • Mogućnost usavršavanja i napredovanja
  • Smeštaj i obroke u centru Kopaonika

    MK Group

    Više od četiri decenije rasta i razvoja dovele su MK Group do pozicije lidera privrede Adria regiona. Poslovanje u poljoprivredi i prehrambenoj industriji, obnovljivim izvorima energije, turizmu i sektoru nekretnina, primarno širimo na tržištima Srbije, Slovenije, Hrvatske i Crne Gore. Kao investiciono orijentisana grupacija, internacionalno smo prepoznati po ekspertizi u kreiranju profitabilnih biznis modela i efikasnom upravljanju kompanijama i projektima, a iz godine u godinu beležimo rast…

    Iskustva zaposlenih

    "U narednom video snimku možete čuti nešto više o iskustvu naših koleginica i kako je tekao njihov karijerni put.  "

    Beneficije

    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Hrana i piće
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Porodica i roditeljstvo
    Obezbeđena oprema za rad
    Kompanijski popusti
    Društvena odgovornost
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.