Konkurs je istekao.
Human Capital Solutions Executive Search logo

Laboratorijski tehničar (laboratorija betona - Zemun)

Human Capital Solutions Executive Search

Zemun (Beograd)

15.07.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Human Capital Solutions – Executive Search (www.humancapital.co.rs) je specijalizovana kompanija za rad na polju ljudskih resursa, čija je glavna delatnost pretraga i selekcija najpogodnijih kandidata.

Za našeg klijenta, kompaniju LAFARGE, koja je član LH Grupe, jedne od vodećih svetskih kompanija u građevinskoj industriji, tražimo predane i iskusne kandidate za rad na betonskim operacijama. Traži se jedan izvršilac za poziciju:

Laboratorijski tehničar

laboratorija betona - Zemun

Ref. br. 8459

Zaposleni na poslovima Laboratorijskog tehničara u betonima obavlja neophodna i utvrđena ispitivanja i provere sirovina, svežeg i očvrslog betona radi kontrole kvaliteta proizvedenog i isporučenog betona iz fabrike poštujući norme zaštite zdravlja i bezbednosti na radu, životne sredine i kvaliteta i uz primenu programa kvaliteta Lafarge BFC-a.

U svom radu dužan je da se pridržava propisa i mera iz bezbednosti i zdravlja na radu u skladu sa Zakonom, opštim aktom, uputstvima i normativima.

Poslovi koje obavlja zaposleni:

  • Angažovanje u laboratorijama za beton (centralna laboratorija i laboratorije na fabrikama betona)
  • Poštuje dinamiku predviđenu važećim Standardima i planom kontrole kvaliteta
  • Poštuje tehničke procedure za izradu provera
  • Poštuje pravila za odgovarajuću izradu i čuvanje uzoraka
  • Odgovoran je za odgovarajuće snabdevanje laboratorije i traži na vreme snabdevanje iste
  • Proverava poštovanje receptura za proizvodnju u fabrici betona
  • Odgovara za redovno vođenje evidencije o uzorkovanju materijala (beton, agregat)
  • Redovno i prema važećim Standardima vrši kontrolu kvaliteta ulaznih materijala i proizvodnog procesa
  • Obezbeđuje usaglašenosti proizvodnih procesa i karakteristike proizvoda sa važećim Standardima
  • Učestvuje u internim proverama 

USLOVI KOJI SE OĆEKUJU OD KANDIDATA

Idealni kandidat bi trebalo da ima minimum završen III/IV stepen tehničke struke, poželjno građevinskog, hemijskog ili tehnološkog usmerenja. Poželjno je minimum jedna godina relevantnog radnog iskustva u poslovima proizvodnje betona ili drugih građevinskih materijala, a ukoliko ste bez radnog iskustva odgovarajuća obuka će biti organizovana od strane poslodavca. Poznavanje engleskog jezika, poznavanje MS office paketa kao i opšta kompjuterska pismenost i pored svega visoka svest o BZR-u i zaštiti živote sredine. Vozačka dozvola B kategorije.

Radno mesto zahteva znatnu fizičku aktivnost u smislu manipulacije materijalima veće težine i saginjanje i prebacivanje materijala na različite načine (dodavanjem materijala sa deponije ili sa zemlje, korišćenje gradjevinskih kolica). Povremen odlazak na fabrike betona (van osnovne laboratorije) a u zavisnosti od potrebe proizvodnje ili odredjenih projekata a što podrazumeva ponekad i fleksibilno radno vreme (moguće i u toku noćne smene ili vikendom).

Ukoliko vidite sebe kao osobu koja ispunjava navedene kriterijume i imate jaku želju da nastavite karijeru u jednoj velikoj i standardima uređenoj korporaciji, zamoliću da nam dostavite što pre vašu biografiju i propratno pismo elektronskim putem  jer upravo Vi možete biti kandidat koga tražimo!

    Human Capital Solutions - Executive Search

    Human Capital Solutions - Executive Search je kompanija sa sedištem u Novom Sadu, čija je osnovna delatnost profesionalni odabir ljudskih resursa primenom metode direktnog traženja i procesa odabira kandidata (headhunting). Na srpskom tržištu nastupa samostalno i ima iskustvo duže od 15 godina. Naš osnovni cilj je da obezbedimo usluge po meri naših klijenata i da predstavimo željene profile u zavisnosti od njihove strukture, strategije, korporativne kulture i potreba…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.