Konkurs je istekao.

Lice za bezbednost i zdravlje na radu

Samex Group d.o.o.

Beograd, Novi Sad

16.10.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Zbog proširenog obima posla građevinsko preduzeće Samex Group d.o.o. raspisuje konkurs za: LICE ZA BEZBEDNOST I ZDRAVLJE NA RADU - 1 izvršilac

Kandidat mora da poseduje:

  • Minimum 3 godine iskustva na obavljanju poslova BZR u građevinarstvu
  • Položen stručni ispit za obavljanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu
  • Položen stručni ispit iz oblasti zaštite od požara
  • Aktivan vozač B kategorije
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office)

Kraći opis posla:

  • U skladu sa zakonom o BZNR da prati primenu mera bezbednosti na radu i daje predloge preventivnih mera
  • Usklađuje evidencije i pravilnike u skladu sa tehnološkim procesom i zakonom o BZNR
  • Vrši osposobljavanje zaposlenih za bezbedan i zdrav rad
  • Vodi računa o lekarskim pregledima, organizuje i upućuje zaposlene na lekarske preglede
  • Kontroliše periodični pregled, ispitivanja opreme za rad, elektroinstalacija i uslove radne okoline

Nudimo Vam:

Mogućnost razvoja karijere u stimulativnom okruženju u okviru brzo rastuće kompanije
Atmosferu i okruženje koji promovišu timski duh
Ambiciozni ste i motivisani da postižete izvanredne rezultate, ispunjavate uslove i smatrate da biste svojim znanjem doprineli daljem razvoju poslovanja, molimo Vas da svoju biografiju pošaljete isključivo elektronskim putem.

Zahvaljujemo se svim kandidatima na interesovanju i prijavi, zadržavamo diskreciono pravo da kontaktiramo samo kandidate koji uđu u uži izbor.

    Samex Group doo

    Frima Samex Group doo se bavi izvodjenjem radova u gradjevinarstvu - visokogradnja i tokom 30 godina postojanja izgradili smo i rekonstruisali velik broj razlicitih tipova objekta kao sto su stambeni objekti, vrtici, domovi zdravlja, skole , policijske stanice, banke itd. 

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.