Konkurs je istekao.

Lični asistent predsednika poslovnog sistema

Swisslion d.o.o.

Beograd

29.10.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima

Poslovni sistem Swisslion Takovo je lider u oblasti prehrambene industrije u jugoistočnom delu Evrope, simbol vrhunskog kvaliteta, tehnologije prirodne i zdrave hrane, kontrolisanog porekla sirovina i savršenog ukusa naših proizvoda. U našem poslovnom sistemu posluje više  Društava i zapošljavamo više hiljada zaposlenih.

Poslovni sistem Swisslion Takovo je kompanija u kojoj je proces ulaganja u znanje, brigu o zaposlenima, opremu, tehnologiju i kvalitet sa ciljem da se postave visoki standardi poslovanja, življenja i rada – neprekidan. 

Zadaci radnog mesta:

  • Pomoć predsedniku poslovnog sistema i aktivno učešće u svakodnevnim aktivnostima
  • Koordinacija između predsednika poslovnog sistema i ostalih službi 
  • Dnevno administriranje izveštaja i njihova obrada sa povratnim informacijama
  • Komunikacija sa  poslovnim partnerima (telefonom, e-mailom, lično)
  • Pregled i izrada izveštaja o poslovanju

Uslovi:

  • Visoka ili viša stručna sprema (ekonomski smer, medicinski smer ili diplomiran profesor sporta i fizičkog vaspitanja)
  • Odlično poznavanje MS Office paketa 
  • Aktivno znanje engleskog jezika 
  • Najmanje 1 godina radnog iskustva na sličnim poslovima
  • Komunikativna, samoinicijativna i analitična osoba
  • Precizna i organizovana, energična osoba sa izraženim osećajem odgovornosti, samostalna u radu, pouzdana i poslovno diskretna, željna izazova i nadogradnje postojećih znanja, kao i spremna na česta službena putovanja.

Zaposlenima nudimo:

  • Mogućnost stalnog zaposlenja i napredovanja u firmi 
  • Odličan poslovni ambijent 
  • Mogućnost početka rada - odmah

Prijave na oglas sa fotografijom dostaviti elektronskim putem.

    Swisslion d.o.o.

    Vaska Pope 4, Beograd, Srbija

    PIB: 105511020

    Matični broj: 20404302

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.