Konkurs je istekao.
Exefeed d.o.o. logo

Linux Sistem Administrator

Exefeed d.o.o.

Beograd

05.06.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_25350

ExeFeed je kompanija čija je delatnost distribucija kvota i aplikacija za sportsko klađenje. Mladi i perspektivni zaposleni zajedno sa iskusnim seniorima daju posebnu vrednost našoj kompaniji. Inovativne ideje i timski rad čine ExeFeed stabilnim i pouzdanim partnerom u polju industrije igara na sreću.

Raspisujemo konkurs za poziciju:

Linux Sistem Administrator

Beograd

Opis posla:

  • Instalacija i održavanje Linux sistema i pratećih servisa,
  • Administracija, monitoring i održavanje računarske mreže,
  • Pisanje bash skripti,
  • Kreiranje i razvoj procedura i dokumentacije

Potrebno je:

  • Minimum 3 godine iskustva,
  • Aktivno korišćenje Linux operativnih sistema,
  • Poznavanje nekih od servisa (instalacija, konfiguracija, menadžment): apache, tomcat, mysql, redis, rethink, cassandra
  • Poznavanje mrežnog okruženja i protokola
  • Poznavanje nekog od sistema za monitoring IT infrastrukture (Nagios, Zabbix, ...)
  • Poznavanje koncepta visoke dostupnosti (high-availability) i oporavka od pada (disaster recovery)
  • Sposobnost za timski, kao i za samostalan rad,
  • Efikasnost u radu i komunikaciji

Nudimo:

  • Stabilan posao,
  • Redovna primanja,
  • Puno radno vreme,
  • Rad u dinamičnom okruženju i perspektivnom timu,
  • Prijatan prostor za rad uz pozitivnu radnu atmosferu,
  • Mogućnost stručnog usavršavanja

{rkdate}

    EXEFEED DOO

    ExeFeed je IT kompanija specijalizovana za razvoj i integraciju softverskih rešenja za sportsko klađenje, kreiranje aplikacija i distribuciju kvota. Ono na šta smo posebno ponosni jeste naš IT tim koji čine mladi i perspektivni zaposleni zajedno sa iskusnim seniorima. Snažno podržavamo inovativne ideje i timski rad  koji čine ExeFeed stabilnim i pouzdanim partnerom u sferi gaming industrije.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.