Konkurs je istekao.
Waberer's International Nyrt. logo

Logističar (trgovac)

Waberer's International Nyrt.

Subotica, Maksima Gorkog 23

01.03.2023.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Najveća logistička kompanija u Mađarskoj i jedna od najznačajnijih u Evropi, sa 75-godišnjom istorijom, traži saradnika za špediciju.

Skoro 6.000 zaposlenih u Waberer-ovoj grupi omogućava da se police prodavnica u Mađarskoj i širom Evrope pune robom svakog dana u nedelji, pa čak i u neobičnim situacijama, i da se kamioni pouzdano kotrljaju po putevima.

Pridružite se Waberer timu gde:

  • možete raditi za kompaniju u isključivom mađarskom vlasništvu;
  • dajemo prostor vašem talentu;
  • najbolji profesionalci će vas upoznati sa misterijama transporta;
  • naučićete zašto je naš rad neophodan;
  • možete se pridružiti pravom timu punom živopisnih ličnosti.

Sa nama ćete imati različite zadatke:

  • kontinuirano širenje spektra klijenata i podizvođača;
  • kontakt sa postojećim kupcima;
  • aktivno učešće u pripremi cenovnih ponuda;
  • održavanje kontakta sa kolegama na odeljenjima;
  • traženje novih poslovnih prilika.

Tokom rada biće vam potrebne:

  • aktivne komunikativne veštine engleskog i mađarskog jezika, kako pismenog tako i govornog;
  • najmanje srednje obrazovanje;
  • iskustvo stečeno u oblasti transporta i/ili špedicije;
  • poznavanje rada na računaru na nivou korisnika;
  • timski pristup;
  • inovativno razmišljanje;
  • odlična komunikacija i usmeno i pismeno;
  • da vam je trgovina u krvi.

Prednost je:

  • komunikativna veština nemačkog/francuskog/italijanskog jezika.

Šta Waberer nudi:

  • stabilno radno mesto, okruženje velike kompanije;
  • visok nivo tehničkog i tehničkog znanja;
  • mogućnost profesionalnog razvoja;
  • popusti za zaposlene;
  • konkurentna, 100% prijavljena plata;
  • dobar tim, atmosfera dobrodošlice.

    Waberer's International Nyrt.

    Nagykőrösi út 351., Mađarska

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.