Konkurs je istekao.
KonstrukTel d.o.o. logo

Magacinski radnik

KonstrukTel d.o.o.

Beograd

11.12.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_27491

Preduzeće Konstruktel d.o.o. sa sedištem u Beogradu, a koja posluje na teritoriji Republike Srbije, Crne Gore i Bosne i Hercegovine raspisuje konkurs za radno mesto:

MAGACINSKI RADNIK

sa radnim iskustvom
Broj izvršilaca: 1

OPIS POSLA:

  • Prijem robe u magacin (kontrola kvaliteta i kvantiteta robe i vođenje evidencije o prijemu)
  • Pravilno održavanje postojeće robe u magacinu
  • Vršenje popisa robe
  • Izdavanje robe sa vođenjem određene dokumentacije
  • Utovar i istovar robe prilikom prijema i otprema
  • Održavanje magacinskog prostora
  • Pakovanje robe
  • Vođenje magacinskih knjiga
  • Ostali poslovi po nalogu nadređenog
  • Rad na terenu, magacinu, radionici i na gradilištu

POTREBNE KVALIFIKACIJE:

  • Srednja stručna sprema poželjno tehničkog usmerenja (elektrotehnika, mašinstvo, građevina)
  • Poželjno je znanje i iskustvo građevinskog alata i opreme
  • Iskustvo u korišćenju električnih ručnih alata (bušilice, brusilice, šrafilice i sl.)
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Uverenje iz MUP da nije osuđivan i nije pokrenut krivični postupak, ne starije od 3 meseca

PROFIL KANDIDATA:

  • Spremnost za rad na terenu
  • Timski rad
  • Samoinicijativnost i inovativnost u pristupu poslu
  • Istrajnost, upornost i usmerenost u ispunjavanju rezultata
  • Organizovanost i efikasnost u radu

NUDIMO VAM:

  • Rad na neodređeno vreme
  • Obuka i probni rad na terenu o trošku poslodavca
  • Radno vreme 8h dnevno, svaka druga subota je radna
  • Fiksnu zaradu 40.000,00 rsd mesečno

Ukoliko smatrate da posedujete potrebna znanja i odgovarajuće sposobnosti i želite da se pridružite našem timu pošaljite svoju biografiju elektronskim putem.

{rkdate}

    KonstrukTel d.o.o.

    Surčinska 179 P, Beograd, Srbija

    PIB: 110042927

    Matični broj: 21289434

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.