Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

U redu
Konkurs je istekao.

Magacinski radnik

Viktorija d.o.o.

Beograd, Kragujevac, Novi Sad, Čačak , Prikaži adrese

Adrese mesta rada

  • Beograd, Zrenjaninski put 84g
  • Kragujevac, Kraljevačkog bataljona 156
  • Novi Sad, Novosadski put 10
  • Čačak, Kružni put bb
Zatvori

29.06.2021.

50.000 - 80.000 RSD mesečno CV nije obavezan ugovor puno radno vreme

VIKTORIJA se bavi prodajom izolacionih materijala u mreži maloprodajnih objekata širom Srbije.

Sa specifičnim asortimanom, kvalitetnoj usluzi i pristupačnim cenama postojimo na tržištu već više od 25 godina.

Postani i ti deo našeg uspešnog tima!

VIKTORIJA raspisuje konkurs za poziciju: Magacinski radnik

Uslovi za zaposlenje:

  • III/IV stepen stručne spreme
  • Pouzdanost i odgovornost u poslu
  • Sa ili bez radnog iskustva

Šta nudimo svojim saradnicima:

  • Redovne zarade (od 50.000 do 80.000 dinara)
  • Uredne prijave socijalnog i penzionog osiguranja

Zainteresovani kandidati mogu da se prijave isključivo putem telefona.

    VIKTORIJA DOO

    • Zrenjaninski put 84g, Beograd, Srbija
    • PIB: 101040584
    • Matični broj: 17255924
    Više o poslodavcu
    Sačuvajte

    Podelite na društvenim mrežama

    Direktan link do oglasa

    Kopiraj link
    Greška u oglasu? Obavestite nas

    Prijavite problem sa oglasom

    Ukoliko postoji problem sa ovim oglasom (netačne, neažurne informacije ili slično), molimo vas da nam ga prijavite ovim putem.

    Vaš komentar je vidljiv isključivo zaposlenima sajta Poslovi.infostud.com. Ostavljanjem komentara na ovaj konkurs nećete konkurisati na oglas.

    Nazad Pošaljite

    Oglas za posao je sačuvan...

    Da li želite da dobijete podsetnik na email pre nego što vaši sačuvani oglasi isteknu?

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.