Konkurs je istekao.

Magacioner - Administrativni radnik

Harc Fitness d.o.o.

Zemun (Beograd)

29.10.2021.

  • 50.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno studentima

Kompanija Harc Fitness d.o.o. je veleprodaja/internet prodaja sportskih rekvizita i raspisuje konkurs za radnika u magacinu u Zemunu, naselje Altina.

  • organizuje skladištenje artikala u magacinu veleprodaje  po šiframa - vrstama i vodi sve magacinske knjige
    vrši prijem robe po spisku pakovanja koji prati uvoz robe, utvrđuje i dostavlja eventualne prigovore sa zapisnikom o nedostacima ili oštećenjima. Nakon provere spisak pakovanja upoređuje sa kalkulacijom uvoza i potvrđuje potpisom proverene podatke
  • izdaje robu iz magacina, vodi odgovarajuće evidencije i potpisuje otpremnice - račune, naloge za transfer, reverse. Vrši proveru i evidentira primljene reklamirane artikle i povraćaj robe
  • redovno izveštava organizatora prodaje o stanju zaliha proizvoda u magacinu po vrstama i količinama
    radi na utovaru i istovaru robe u magacin i iz magacina. Korektno pakuje i šalje preko kurirskih službi pakete.
    razvozi robu na adresu kupaca (Po potrebi) i obavlja druge poslove po zahtevu nadređenog
  • Sprečavanje pristupa neovlašćenim licima u prostorije magacina

Uslovi:

  • Odgovornost, urednost, sposobnost i preciznost-Minimum srednja stručna sprema
  • Obavezna dozvola B kategorije 
  • Rad na računaru (Excel, Word), prednost sve što zna više
  • Da nije osuđivan i da se protiv njega ne vode krivični postupak
  • Samostalna organizacija i unapređivanje procesa
  • Poznavanje Engleskog jezika, snalaženje u komunikaciji i pisanju mejlova

Nudimo:

  • Redovna i stimulativna primanja + bonusi u skladu sa ostvarenim rezultatima
  • Mogućnost kliznog radnog vremena u skladu sa dogovorom
  • Mogućnost dodatne zarade 

    HARC FITNESS DOO

    Ljiljane Krstić 2a, Beograd, Srbija

    PIB: 109687749

    Matični broj: 21224014

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.