Konkurs je istekao.
Kerametal d.o.o. logo

Magacioner - vozač u salonu kupatila

Kerametal d.o.o.

Novi Sad, Partizanska 27

13.04.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

KERAMETAL DOO je preduzeće koje je već 30 godina uspešni lanac maloprodaje i veleprodaje kupatilske opreme i to brendova: Geberit, Hansgrohe, Grohe, Ariston, Bosch, Gorenje, Henkel, Inker, Roca, Fayans, Kolo, Keros ceramica, Stalis, Cerasan, Zorka Keramika, Keramika Kanjiža, Lasselberger group, Rosan, Zomar i drugih.

Više informacija možete videti na sajtu: www.kerametal.rs

Zbog povećanog obima posla dajemo oglas za prijem radnika na radno mesto:

Magacioner-vozač u salonu kupatila

Šta možeš da očekuješ od nas?

  • Subota - svaka druga radna; nedelja - neradni dan
  • Godišnji odmor 20 radnih dana
  • Regres za godišnji odmor
  • Timski rad

Radne obaveze i odgovornosti:

  • Magacinski poslovi, prijem i pakovanje robe
  • Rad na utovaru i istovaru robe ručno i viljuškarom
  • Kontrola ispravnosti robe pri prijemu i isporuci robe kupcima
  • Raspakivanje, izlaganje i montaža uzoraka robe u salonu
  • Kontrola primljene i otpremljene robe prema dokumentaciji
  • Odgovorno i savesno obavljanje poslova
  • Rukovanje viljuškarom
  • Razvoz robe kupcima dostavnim vozilom Novi Sad i okolina

Uslovi:

  • Minimum III stepen stručne spreme
  • Vozačka dozvola B kategorije (poželjno i C kategorija, nije obavezno)

Iskustvo u radu sa sličnom vrstom robe (nije obavezno)

    KERAMETAL doo

    KERAMETAL DOO, preduzeće koje je već 28 godina prepoznatljivo na tržištu sa uspešnim poslovanjem u oblasti prodaje opreme za kupatila, tuš kabina, hidromasažnih kada i kabina, ogledala i kupatilskih ormarića, keramičkih pločica, sanitarne opreme i ostale prateće elemente za kupatila. Kroz razvijenu veleprodajnu mrežu po celoj Srbiji kao i sopstveni salon kupatila u Novom Sadu i Beogradu plasiramo sopstveni brend Kerametal za program tuš kabina, hidromasažnih kada i kabina,…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.