Konkurs je istekao.
Bexexpress d.o.o. logo

Magacioner

Bexexpress d.o.o.

Beograd, Pančevački put br.60

31.07.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 2. i 3. smena
  • dostupno osobama sa invaliditetom

Bogatstvo i snaga Bexexpress su ljudi.

Zato sa najvećom pažnjom biramo pojedince koji će postati deo našeg tima.

Nastojimo da obezbedimo zdrav rast poslujući u okruženju gde zaposleni, klijenti i zajednica prepoznaju kvalitete i vrednosti Bexexpress – odgovornost, integritet, tačnost i pouzdanost.

Pozivamo Vas da se priključite našem timu na radnom mestu:

Magacioner

Mesto rada: Beograd, ulica Pančevački put br. 60

Vreme rada: od ponedeljka do petka, II i III smena. Vikendom se ne radi.

Opis posla:

  • istovar i utovar pošiljki
  • slaganje i sortiranje pošiljki

Profil kandidata:

  • zdravstveno sposoban

Potrebne osobine:

  • spremnost na rad u okviru tima i saradnju 

U Bexexpress nudimo:

  • rad u stabilnoj i domaćoj kompaniji;
  • mogućnost napredovanja i razvoja;
  • nagradne bonuse na osnovu postignutih rezultata i zalaganja u radu. 

Biće kontaktirani svi kandidati.

Zainteresovani kandidati mogu konkurisati telefonskim pozivom na broj ispod (radnim danom od 08.00 do 15.00h), popunjavanjem formulara na sajtu, slanjem biografije (CV) elektronskim putem ili ličnim dolaskom u poslovni centar BEXEXPRESS Beograd, ulica Pančevački put br. 60 (radnim danom od 08.00 do 14.00h).

    Bexexpress d.o.o.

    Bexexpress je kurirska služba koja posluje 12 godina na teritoriji Republike Srbije. Svoju primarnu poslovnu delatnost realizujemo u jedinstvenom logističkom procesu (preuzimanje, sortiranje, distribucija i dostava pošiljki) u optimalnom vremenskom roku od 24 časa. Zaokruženi logistički sistem bez posrednika i eksternih saradnika omogućava brz i efikasan način upravljanja pošiljkama, mogućnost stalnog unapređivanja sistema i poboljšanje kvaliteta usluga. Strateški plan razvoja Bexexpress…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.