Konkurs je istekao.

Magacioner

Bometal d.o.o.

Stara Pazova, Janka Slamaja 57

15.04.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Firma Bometal d.o.o. iz Stare Pazove još od početka njenog osnivanja kao prioritetni zadatak je postavila trgovinu, proizvodnju i razvoj vezivnih elemenata.

U svom programu je uključila vezivne elemente napravljene po najstrožim DIN i ISO standardima, ali isto tako nude i nestandardne odnosno specijalne vezivne elemente (vijke, navrtke, podloške, zakovice i ostale proizvode).

Bometal d.o.o. ima intenzivnu saradnju sa renomiranim evropskim firmama za vezivne elemente i rezni alat., kao što su HSS Tools, OBO Bettermann, Masterfix, POP Tools, MKT iz Nemačke.

Glavni cilj firme je da kupac dobije proizvod odličnog kvaliteta, u kratkom roku po povoljnoj ceni.

Uslovi:

  • najmanje SSS
  • iskustvo nije neophodno
  • osnovno poznavanje rada na računaru, MS Office, internet
  • vozačka dozvola B kategorije
  • upornost i motivisanost za rad

Zadaci:

  • prijem, skladištenje, čuvanje i otpremu robe
  • formiranje ulazne i izlazne dokumentacije u vezi sa ulazom i izlazom robe 
  • ažurno vođenje robne kartoteke u magacinu
  • po potrebi vršenje prevoza robe do krajnjeg kupca

Nudimo:

  • puno radno vreme
  • mogućnost edukovanja kroz rad
  • odlično radno okruženje
  • obuku

    Bometal DOO

    Dobrodošli u BOMETAL doo! Firma Bometal doo iz Stare Pazove još od početka njenog osnivanja kao prioritetni zadatak je postavila trgovinu, proizvodnju i razvoj vezivnih elemenata. U svom programu je uključila vezivne elemente napravljene po najstrožim DIN i ISO standardima, ali isto tako nude i nestandardne odnosno specijalne vezivne elemente (vijke, navrtke, podloške, zakovice i ostale proizvode). Bometal d.o.o. ima intenzivnu saradnju sa renomiranim evropskim firmama za vezivne elemente i…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.