Konkurs je istekao.
Euris d.o.o. logo

Magacioner

Euris d.o.o.

Beograd

05.03.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_13718

Euris d.o.o. je spoljno trgovinska kompanija specijalizovana za uvoz, distribuciju, i prodaju mašina, alata i materijala za industrijsko pakovanje sa sedištem u Beogradu i deo je grupacije koja posluje u više evropskih zemalja.

Zbog širenja obima poslovanja imamo potrebu za pozicijom:

MAGACIONERA

Beograd

Od vas se traži:

  • SSS
  • Organizovanost i tačnost
  • Pedantnost i odgovornost za robu
  • Sposobnost za timski rad
  • Samostalnost i odgovornost u radu
  • Poznavanje rada na računaru
  • Upravljanje viljuškarom (poželjno)
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Uverenje da nije krivično osuđivan i da se protiv njega ne vodi krivični postupak
  • Poželjno iskustvo rada u magacinu

Šta magacioner radi?

  • Utovar i istovar robe
  • Kvantitativna i kvalitetna kontrola robe
  • Prijem, skladištenje i pozicioniranje robe u magacinu
  • Odlaganje, sortiranje i raspoređivanje robe po policama
  • Odvajanje robe po dokumentima za isporuku, pakovanje robe za razvoz i izdavanje robe
  • Uredno vođenje magacinske dokumentacije
  • Sprovođenje redovnih i vanrednih popisa
  • Održavanje magacina
  • Obavljanje drugih poslova po nalogu rukovodioca

Nudimo:

  • Stalno zaposlenje
  • Redovnu zaradu
  • Okvirna plata: 45.000 - 50.000 RSD

{rkdate}

    EURIS d.o.o. Beograd

    Euris je spoljno trgovinska kompanija sa sedištem u Beogradu, specijalizovana za uvoz, distribuciju i prodaju orpeme i materijala za industrijsko pakovanje. Naš asortiman materijala za pakovanje pokriva sve industrijske sektore, uključujući mašinsku industriju, industriju proizvodnje čelika i obojenih metala, drvno-prerađivačku industriju, papirnu i novinsku industriju, industriju građevinskog materijala, hemijsku industriju, prehrambenu industriju i sl. Prva smo kompanija u Srbiji koja počinje…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.