Konkurs je istekao.
Kim Tec d.o.o. logo

Magacioner

Kim Tec d.o.o.

Beograd, Viline vode bb

09.04.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

KIM TEC je deo M SAN Grupe, najvećeg regionalnog distributera IT opreme i potrošačke elektronike. Osnova našeg razvoja su kvalitetna distributivna i servisna mreža, visok nivo usluge prema partnerima i kupcima, efikasna logistika, finansijska stabilnost i regionalna koordinacija, uz konstantno uvođenje inovacija na svim navedenim poljima.

Odgovornosti magacionera:

  • fizičko skupljanje robe prema radnom nalogu, skeniranje robe s naloga pomoću RF uređaja
  • pakovanje skupljene i skeniranje robe
  • manipulacija sa viljuškarom
  • učestvovanje u parcijalnim i kompletnim popisima robe
  • pozicioniranje i/ili repozicioniranje robe u skladištu sa nalogom i/ili utvrđenim procedurama
  • utovar i istovar robe prilikom prijema i otprema
  • održavanje urednosti i čistoće radnog prostora

Veštine i osobine koje bi trebalo da ima magacioner:

  • poželjno je da kandidat ima iskustvo rada u magacinu
  • organizovanost i tačnost
  • pedantnost i odgovornost za robu
  • vozačka dozvola B kategorije
  • znanje rada na računaru

Ako posedujete sve navedene veštine i osobine, nudimo Vam priliku da aktivno učestvujete u uspešnom poslovanju velike regionalne i lokalne distributivne kuće i primenite svoja postojeća znanja i veštine, uz mogućnost daljeg razvoja.

    KIM-TEC d.o.o.

    KimTec d.o.o. je osnovan 2004. godine i članica je M SAN Grupe, koja se na regionalnom tržištu pozicionirala kao lider u području distribucije. Distribucija informatičkih proizvoda je naša primarna delatnost, a kako se potrebe i zahtevi tržišta menjaju, svoju delatnost smo proširili i na distribuciju IT usluga i rešenja. Pored toga, M SAN Grupa i KimTec kontinuirano ulažu u razvoj vlastitih brendova. U svom asortimanu posedujemo vlastite robne marke - potrošačke elektronike VIVAX, eMobilnosti…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.