Konkurs je istekao.
Nordic NS d.o.o. logo

Magacioner

Nordic NS d.o.o.

Novi Sad, Sremska Kamenica

15.01.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

NORDIC NS d.o.o. je jedna od prestižnih kompanija za luksuzni smeštaj osoba starijih od 55 godina kao i komercijalnog hotelskog smeštaja. Naša misija je da unapredimo živote i poslovanje naših klijenata pružajući im najviši mogući kvalitet proizvoda i usluga.

U cilju jačanja NORDIC tima, u Novom Sadu, u potrazi smo za: MAGACIONER

Osnovni uslovi:

  • SSS (minimum III stepen)
  • Obavezno prethodno radno iskustvo u magacinskim poslovima
  • Brzina i tačnost 
  • Profesionalnost i pedantnost u radu
  • Orijentacija ka timskom radu
  • Visoko razvijene komunikacione sposobnosti
  • Strateške i proaktivne sposobnosti

Opis radnog mesta:

  • Provera kvaliteta transporta isporučene robe i utvrđivanje neusaglašenosti
  • Zaprimanje robe i praćenje količine i kvaliteta, obaveštavanje o neusaglašenoj robi
  • Preuzimanje dokumenata i upoređivanje sa pristiglom robom
  • Vođenje računa o datumu pristizanja robe pri dostavi 
  • Pravino skladištenje robe na zadate lokacije
  • Praćenje uslova skladištenja
  • Sprovođenje dnevne provere stanja materijala
  • Pravovremeno reagovanje za hitnu robu
  • Izveštavanje o robi čije su zalihe manje od planiranih

Nudimo:

  • Zaposlenje u renomiranoj kompaniji
  • Mogućnost napredovanja

    NORDIC RESORT

    Nordic Resort Fruška Gora je luksuzni resort koji se nalazi u srcu Nacionalnog parka Fruške Gora. Kao švedska kompanija, ponosimo se u sprovođenju nordijskog wellness koncepta i švedskog poslovnog modela, sa fokusom na održivost i zadovoljstvo gostiju. Naša lokacija nudi jedinstvenu mešavinu prirode i luksuza, sa mogućnostima za aktivnosti na otvorenom, kao i pristup širokom rasponu wellness usluga i tretmana. Nastojimo da donesemo najbolje od skandinavskog gostoprimstva u Srbiju i sa stranim…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.