Konkurs je istekao.

Magacioner

Wagen International d.o.o. - WINT

Subotica

04.06.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

WINT - deo SAG/AUTONET grupe i član ATR International
Tradicija duža od 25 godina! 
Preko 20 prodajnih objekata u Srbiji! 
Više od 100 renomiranih brendova u asortimanu! 

Širimo tim i zapošljavamo: 
Pozicija: Magacioner u skladištu auto delova 

U potrazi smo za koleginicama i kolegama koje su:  

  • energične, pedantne, vredne, odgovorne
  • posvećene poslu, spremne za učenje
  • sticale radno iskustvo u magacinu 

Prepoznaješ se? 

Onda znaj i da imamo tim koji će ti pomoći da se uhodaš u rad u magacinu auto delova, gde je 100+ renomiranih brendova (Bosch, ZF, Schaeffler, Corteco, ATE, Denso, Motul, SWAG, Continental, SKF, Japanparts...).  

Na poziciji te čekaju: 

  • prijem robe
  • odgovornost za sortiranje i raspoređivanje robe u magacinu
  • odvajanje robe
  • kontrola robe prilikom prijema i izdavanja
  • učestvovanje u popisu robe 

Ako postaneš Wint Magacioner u skladištu auto delova: 

  • radićeš u uigranom timu, gde se rad i rezultat nagrađuju bonusima
  • bićeš deo liderske grupe kompanija i imaćeš priliku da napreduješ Pošalji biografiju i očekuj poziv!  
    Kompanija Wagen International - WINT zahvaljuje svim kandidatima na interesovanju za posao, a kontaktiraće kandidate prema ispunjenosti uslova.

    Wagen International d.o.o.

    WINT - Wagen International d.o.o.   deo SAG / AUTONET grupe i član ATR International WINT je specijalizovana kompanija osnovana 1996, koja se bavi uvozom, izvozom, veleprodajom i maloprodajom delova za sve vrste vozila. Zastupa više od 100 brendova renomiranih proizvođača auto delova (Bosch, ZF, Schaeffler, Corteco, ATE, Denso, Motul, SWAG, Continental, SKF, Japanparts...) i nudi široku paletu proizvoda visokog kvaliteta. Pored direkcije u Beogradu, WINT posluje i kroz maloprodajne objekte…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.