Konkurs je istekao.

Manevrista

Tatravagonka Bratstvo d.o.o.

Subotica

02.02.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_11364

DOO Tatravagonka Bratstvo Subotica raspisuje konkurs za radno mesto: 

Manevrista

Subotica

Opis poslova: 

  • Vrši manevrisanje vagona u krugu fabrike i na železničkoj stanici
  • Obezbeđuje propisano i bezbedno formiranje – rasformiranje kompozicije vagona
  • Vrši pregled vagona u kompoziciji, otklanja odstupanja koja nisu u skladu sa propisima koji omogućuju početak transporta
  • Rukuje skretnicama u cilju obezbeđenja potrebnog koloseka za manevar manevarkom
  • Obezbeđuje propisano i bezbedno upravljanje kompozicijom vagona

Uslovi: 

  • Školska sprema: I stepen školske spreme
  • Radno iskustvo: bez ili sa radnim iskustvom
  • Posebni uslovi: vozački ispit B kategorije, potrebno zadovoljenje zdravstvene sposobnosti predviđene Aktom o proceni rizika (prethodni ili periodični lekarski pregled), težak fizički rad, pokretni delovi mašina, buka, atmosferski uticaj

Ako ispunjavate uslove i smatrate da biste svojim znanjem doprineli daljem razvoju poslovanja naše kompanije, molimo da prijavu i biografiju pošaljete elektronskim putem ili poštom na dole navedenu adresu. Samo kandidati koji uđu u uži izbor biće pozvani na razgovor.

"TATRAVAGONKA BRATSTVO" DOO
Bikovački put 2, 24000 Subotica

{rkdate}

    Tatravagonka Bratstvo d.o.o.

    Kompanija Tatravagonka Bratstvo d.o.o. je kompanija sa istorijom dugom preko 130 godina. Proizvodni program se bazira na proizvodnji, popravci, reviziji i rekonstrukciji teretnih vagona. Posedujemo savremene mašine i uređaje potrebne za rad na vagonima, kao i potrebne sertifikate kvaliteta za rad koji zadovoljavaju većinu evropskih propisa. Zajedno sa stručno obučenim osobljem, spremni smo da odgovorimo visokim kvalitetom i pouzdanošću različitim zahtevima kupaca. Kapacitet proizvodnje u našoj…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.