Konkurs je istekao.
Apatinska pivara logo

Manipulativni radnik u distributivnom centru

Apatinska pivara

Inđija

04.08.2021.

  • sezonski
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena

Nudimo vam priliku da postanete podrška našem timu logistike na poziciji: Manipulativni radnik

Manipulativni poslovi u našem distributivnom centru na lokaciji: Inđija

Odgovornosti:

  • Fizički poslovi koji obuhvataju komisioniranje robe
  • Manipulacija robom u skladištu
  • Odlazak na teren i pomoć pri istovaru, utovaru i isporuci robe, sortiranje ambalaže
  • Utovar/istovar ambalaže na kamion
  • Održavanje higijene magacinskog prostora

Bitne napomene:

  • Angažovanje je preko Omladinske zadruge
  • Broj radnih dana u nedelji: 5
  • Rad u smenama

Tražimo više izvršilaca!

    Apatinska pivara d.o.o.

    Apatinska pivara d.o.o.

    Apatinska pivara, spoj 270 godina tradicije i modernog poslovanja Apatinska pivara, članica Molson Coors Beverage Company, 2026. godine obeležava veliki jubilej, 270 godina poslovanja. Osnovana davne 1756. godine kao Carska pivara, danas se svrstava među najstarije aktivne kompanije u Srbiji i regionu, a ujedno je i najstarija članica Molson Coors grupacije. Apatinska pivara je danas moderna kompanija koja zapošljava više od 600 ljudi širom Srbije sa fabrikom u Apatinu, komercijalnim sedištem u…

    Iskustva zaposlenih

    "Naša draga Ankica Vukelić već par godina radi na poziciji HR Biznis partner za proizvodne operacije, logistiku i funkcije podrške. Proslavila je jedan značajan jubilej - 20 godina rada u pivari!…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Zdravlje
    Porodica i roditeljstvo
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Dodatni slobodni dani
    Fleksibilno radno vreme
    Rad na daljinu
    Društvena odgovornost
    Timska druženja
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.