Konkurs je istekao.
Apatinska pivara logo

Manipulativni radnik u distributivnom centru

Apatinska pivara

Inđija

04.08.2021.

  • sezonski
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena

Nudimo vam priliku da postanete podrška našem timu logistike na poziciji: Manipulativni radnik

Manipulativni poslovi u našem distributivnom centru na lokaciji: Inđija

Odgovornosti:

  • Fizički poslovi koji obuhvataju komisioniranje robe
  • Manipulacija robom u skladištu
  • Odlazak na teren i pomoć pri istovaru, utovaru i isporuci robe, sortiranje ambalaže
  • Utovar/istovar ambalaže na kamion
  • Održavanje higijene magacinskog prostora

Bitne napomene:

  • Angažovanje je preko Omladinske zadruge
  • Broj radnih dana u nedelji: 5
  • Rad u smenama

Tražimo više izvršilaca!

    Apatinska pivara d.o.o.

    Apatinska pivara d.o.o.

    Apatinska pivara, Molson Coors Beverage Company Apatinska pivara, deo jedne od najvećih globalnih pivarskih kompanija, Molson Coors Beverage Company, jedan je od lidera u proizvodnji piva na domaćem tržištu. Nastala davne 1756. godine, Apatinska pivara je ujedno i najstarija pivara koja posluje u okviru ove grupacije. Danas Molson Coors Beverage Company u svetu broji oko 17.600 zaposlenih, dok nas je u Srbji oko 700. Pored tržišta Kanade, Sjedinjenih Američkih Država, Ujedinjenog Kraljevstva i…

    Iskustva zaposlenih

    "Apatinskoj pivari sam se pridružio septembra 2016. godine i tada sam počeo da radim na poslovima komercijaliste, odnosno predstavnika prodaje. Prvi put sam se susreo sa tom vrstom posla, za koji mogu…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Zdravlje
    Rad na daljinu
    Program mentorstva
    Društvena odgovornost
    Obuke, konferencije
    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Fleksibilno radno vreme
    Porodica i roditeljstvo
    Dodatni slobodni dani
    Rad od kuće
    Obezbeđena oprema za rad
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.