Konkurs je istekao.

Manuelno i automatsko testiranje (Java) online

Fondacija Ana i Vlade Divac

Više gradova u Srbiji

25.10.2021.

  • honorarno
  • nepuno radno vreme

IT BOOTCAMP: TRAŽE SE PREDAVAČI za  MANUELNO I AUTOMATSKO TESTIRANJE (JAVA) Online

Tražimo predavača za kurs Testiranje softvera (QA) koji organizuje neprofitna škola IT Bootcamp u okviru Fondacije Ana i Vlade Divac. Cilj škole je da motivisanim i vrednim pojedincima pruži šansu da se prekvalifikuju u IT sektor. Škola je besplatna za polaznike, ali su predavači plaćeni.

Predavač je potreban od početka novembra 2021. u periodu od 10 nedelja, 4 sata dnevno ponedeljkom, utorkom, četvrtkom i petkom od 18h do 22h. Kurs je besplatan za polaznike, ali su predavači plaćeni. Postoji mogućnost dogovora da se pokrije samo deo navedenog vremenskog perioda. Usled situacije sa virusom COVID-19 predavanja će biti organizovana onlajn preko aplikacije Zoom.

Potrebna znanja:
- Manuelno testiranje
- Osnova programskog jezika Java
- Rad sa Selenium platformom - Selenium Webdriver + TestNG + POM
- Korišćenje Eclipse za pisanje Selenium testova
- Rad sa Apache POI bibliotekom za otvaranje Word/Excel dokumenata prilikom automatizacije testova

Dodatna znanja koja su poželjna:
- QL Server Manager Studio, JIRA, Jenkins, GitHub, PostMan, Toad for SQL server, JMeter, osnove Linux-a

Zaduženja predavača:
- Izrada plana i programa na osnovu strukture koju postavlja škola.
- Održavanje predavanja i vežbi na osnovu plana i programa. 
- Kreiranje, pregled, i ocenjivanje domaćih zadataka tokom kursa.
- Evaluacija i motivisanje polaznika tokom kursa.
- Redovna koordinacija sa menadžmentom škole.
- Organizovanje i ocenjivanje završnog testa za polaznike.
- Upravljanje opremom koju obezbeđuje škola.

Fondacija Ana i Vlade Divac

Ilije Garašanina 53a/7, Beograd, Srbija

PIB: 105897850

Matični broj: 17744135

Više o poslodavcu Više o poslodavcu na HelloWorld
Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.