Konkurs je istekao.

Marketing menadžer

Aleksandar MN

Beograd

21.01.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_14408

Potreban nam je:

Marketing menadžer

Beograd

Opis posla:

  • Rukovođenje celokupnim marketingom za kompaniju i aktivnostima unutar iste;
  • Kreiranje, priprema i objavljivanje marketinških materijala i kampanja u skladu sa marketinškim planovima kompanije na društvenim mrežama, u elektronskim i pisanim medijima;
  • Samostalno razvijanje i implementacija marketinške strategije u skladu sa ciljevima kompanije;
  • Koordiniranje marketinških kampanja sa prodajnim aktivnostima;
  • Planiranje i sprovođenje promotivnih kampanja i kontrola istih;
  • Vođenje računa o trošenju novca iz budžeta za marketing;
  • Odgovornost za upravljanje brendovima kompanije i korporativnim identitetom;
  • Bliska saradnja sa dizajnerima i stvaranje širokog spektra različitih marketinških materijala;
  • Koordinacija i komunikacija sa članovima marketing tima, agencijama za oglašavanje na društvenim mrežama i drugim medijima, partnerima i trećim licima;
  • Praćenje rada konkurencije;
  • Kreiranje kampanje za inostrano tržište (ex yu);
  • Prati i izveštava o efikasnosti preuzetih marketinških aktivnosti.

Potrebno iskustvo, veštine i znanja:

  • Minimum 3 godine iskustva u marketingu;
  • Poznavanje digitalnog marketinga;
  • Odlične komunikacione i organizacione veštine;
  • Sposobnost samostalnog i proaktivnog delovanja, predlažući poboljšanja i rešenja;
  • Odlično radi u timu;
  • Minimum VII stepen obrazovanja;
  • Napredni nivo znanja pisanog i govornog engleskog jezika;
  • Napredno korišćenje MS Office;
  • Vozačka dozvola B kategorije - aktivan vozač.

Ukoliko ste zainteresovani, biografiju sa fotografijom možete poslati elektronskim putem.

{rkdate}

    Aleksandar MN

    Tetovska 44, Beograd, Srbija

    PIB: 100206847

    Matični broj: 06701051

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.