Konkurs je istekao.
Guevara d.o.o. logo

Marketing menadžer

Guevara d.o.o.

Beograd

15.09.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme

OPIS OSNOVNIH ZADUŽENJA:

  • Planiranje i implementacija marketing strategije sa ciljem povećanja brend awarnesa i prodajnih rezultata
  • Organizacija i sprovođenje oglašavanja, realizacija reklamnih kampanja i drugih promotivnih aktivnosti
  • Vođenje i razvoj kompanijskih kanala na društvenim mrežama 
  • Komunikacija sa eksternim saradnicima, agencijama, autorima i influenserima
  • Konstantna komunikacija sa marketing odeljenjem principala
  • Praćenje tržišnih i marketinških trendova
  • Analiza rezultata marketinških aktivnosti
  • Analiza tržišta, konkurencije i potreba klijenata
  • Kreiranje marketinških aktivnosti
  • Komunikacija i koordinacija aktivnosti

USLOVI:

  • Poželjno VII stepen stručne spreme ekonomske struke, organizacionih nauka
  • Minimum 4 godine radnog iskustva
  • Poznavanje digitalnih platformi (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn, Google)
  • Iskustvo u vođenju, kreiranju materijala i  koordinisanju Youtube kanala
  • Aktivno poznavanje engleskog jezika
  • Dobre verbalne i pisane veštine
  • Odlične organizacione veštine
  • Izražena sposobnost za brzo i efikasno rešavanje problema

POŽELJNO:

  • Interesovanje za motocikle, kvadove i powersport vozila
  • Vozačka dozvola A kategorije

    Guevara d.o.o.

    Firma Guevara je osnovana 2003. godine. Specijalizovani smo za distribuciju proizvoda iz powersport industrije. Na regionalnom tržištu smo jedan od lidera u segmentu powersport i specijalističkih električnih vozila.Okruženje u kome poslujemo je veoma dinamično, a mi želimo da zadržimo lidersku poziciju. U skladu sa tim imamo stalnu potrebu za kadrovima koji mogu da doprinesu povećanju naših rezultata i kvalitetu naših usluga pa je shodno tome i konkurs stalno…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.