Konkurs je istekao.
Pip d.o.o. logo

Marketing saradnik

Pip d.o.o.

Novi Sad, Tekelijina 43

20.10.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

DOO PIP sa sedištem u Novom Sadu uspešno posluje od 1992. godine. Vodeći smo proizvođač poboljšivača i smeša za pekarstvo i jedini proizvođač tortilja u ovom delu Evrope. Posedujemo certifikate i uspešno unapređujemo sistem poslovanja i kvaliteta putem standarda ISO 9001:2015, IFS i HACCP.

Oglašavamo potrebu za radnim mestom:  MARKETING SARADNIK

Nivo kvalifikacija:

  • Nivo NOKS-a 7

Posebni uslovi:

  • Poznavanje engleskog jezika, napredni nivo
  • Rad na računaru (MS WINDOWS, MS OFFICE)
  • Vozačka dozvola B kategorije

Opis poslova:

  • Podrška marketing timu u planiranju, implementaciji i praćenju marketing kampanja
  • Učestvuje u izradi vizuelnog identiteta brenda i reklamnog materijala
  • Učestvuje u razvoju kategorija, praćenju trendova u kategorijama proizvoda
  • Učestvuje u istraživanjima i radu sa PR i marketing menadžerom i analizi rezultata
  • Učestvuje u organizaciji sajmova, izložbi i dr. poslovnih događaja
  • Vrši kontrolu rada merchandising predstavnika na terenu, kroz pregled dnevnih izveštaja i pravi mesečni pregled rezultata
  • Analizira izveštaje prodaje, najavljuje akcijske aktivnosti kod kupaca i vrši kontrolu primene održavanja kod istih
  • Pruža podršku sektoru prodaje u trade marketing aktivnostima

Nudimo Vam:

Nudimo vam priliku da postanete deo naše službe marketinga i prodaje, da u potpunosti izrazite i poboljšate svoje profesionalne sposobnosti u ambicioznom i pozitivnom okruženju uz konstantnu i adekvatnu obuku. Ako posedujete zahtevane kvalifikacije, sposobnosti i želite da postanete deo našeg uspešnog tima, konurišite elektronskim putem.

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    DOO PIP

    Novi Sad, Srbija

    PIB: 102085462

    Matični broj: 08342105

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.