Konkurs je istekao.
Metalfer Steel Mill d.o.o. logo

Mašinbravar

Metalfer Steel Mill d.o.o.

Sremska Mitrovica

18.07.2024.

  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme

Желите да развијате своју каријеру у компанији која годинама успешно послује у области металургије?

Ово је одлична прилика за Вас!

Машинбравар

Услови:

  • I-III степен стручне спреме
  • Пожељно претходно искуство на истим или сличним позицијама

Опис посла:

  • Стара се о одржавању и исправности рада машина, техничких система у топионици извршавајући све машинбраварске послове;
  • Стално обилази машине у процесу производње и прати њихов рад и извештава надређеног о променама на машинама, техничким системима, те исте уписује у дневни, сменски извештај и у друга, за то предвиђена, документа;
  • Врши подмазивање машина, дизалица према плану подмазивања водећи писмену евиденцију о тим подмазивањима;
  • Стара се о хигијени радног простора, као и о чистоћи самих машина, техничких система топионице;
  • Дужан је да испоштује и примени све мере заштите на раду и заштите од пожара, брине правилном коришћењу ХТЗ опреме и алата које користи у смени;
  • Обавља и остале послове по налогу непосредног руководиоца;

Од кандидата очекујемо:

  • Одговорност и посвећеност послу
  • Спремност за учење и рад у тиму
  • Спремност за усавршавање

Нудимо:

  • Рад са стручним и професионалним тимом
  • Рад у динамичној и подстицајној радној средини
  • Могућност напредовања
  • Стимулативна примања

    Metalfer Steel Mill d.o.o.

    “Metalfer Steel Mill” d.o.o. Sremska Mitrovica је модерна мини железара коју чине топионица са електролучном пећи чији је годишњи капацитет 500.000 МТ и ваљаоница бетонског челика, једина те врсте у Србији, годишњег капацитета 400.000 МТ. Као лидер на тржишту Србије, посвећени смо производњи бетонског челика врхунског квалитета за наше купце у земљи и региону.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.