Konkurs je istekao.
Euro-Mont-Ing d.o.o. logo

Mašinski inženjer

Euro-Mont-Ing d.o.o.

Beograd

23.05.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_34135

Delatnost kompanije Euro-Mont-Ingd.o.o. je mašinska montaža i mehanički radovi u elektranama, rafinerijama i drugim industrijskim postrojenjima u delu izrade, proizvodnje, isporuke, popravke, održavanja, pregleda, ispitivanja, reparacije.

Euro-Mont-Ing d.o.o oglašava poziciju:

Mašinski inženjer

Mesto zaposlenja: Srbija i inostranstvo

Opis posla:

  • Rad na izvođenju mašinskih radova na industrijskim objektima (Termoelektrane, Toplane, Rafinerije, itd.)
  • Rad na terenu u zemlji i inostranstvu
  • Vođenje građevinskog dnevnika
  • Praćenje radova na objektu

Uslovi:

  • Visoka ili viša stručna sprema - završen mašinski fakultet ili viša mašinska škola
  • Sa iskustvom ili bez radnog iskustva
  • Poznavanje engleskog jezika i/ili nemačkog jezika
  • Odlično znanje rada na računaru

Lične osobine:

  • Odgovornost
  • Timska orijentisanost
  • Kreativnost

Preduzeće formira tim iskusnih inženjera sa željom da odgovori na izazove inostranog, ali i domaćeg tržišta.

Ako smatrate da možete bolje i više, ako želite da budete najbolji, da radite sa najboljima, ako želite da napredujete, pridružite nam se.

Prijavu možete poslati do 23.05.2019. godine.

Na razgovor će biti pozvani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Euro-Mont-Ing d.o.o.

    Naša osnovna delatnost je: Mašinska montaža i mehanički radovi u elektranama, rafinerijama i drugim industrijskim postrojenjima u delu: a.  izrade, proizvodnje, isporuke, itd.b.  popravke, održavanja, pregleda, ispitivanja, reparacije, kao i u delu sudovapod pritiskom svih kategorija Isporuka, montaža i prefabrikacija a.  cevnih sistema svih vrsta materijalab.  čeličnih konstrukcija za sve vrste kotlovac.  sistema grejanja za industrijska postrojenja…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.