Konkurs je istekao.
Euro-Mont-Ing d.o.o. logo

Mašinski inženjer

Euro-Mont-Ing d.o.o.

Beograd

23.05.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_34135

Delatnost kompanije Euro-Mont-Ingd.o.o. je mašinska montaža i mehanički radovi u elektranama, rafinerijama i drugim industrijskim postrojenjima u delu izrade, proizvodnje, isporuke, popravke, održavanja, pregleda, ispitivanja, reparacije.

Euro-Mont-Ing d.o.o oglašava poziciju:

Mašinski inženjer

Mesto zaposlenja: Srbija i inostranstvo

Opis posla:

  • Rad na izvođenju mašinskih radova na industrijskim objektima (Termoelektrane, Toplane, Rafinerije, itd.)
  • Rad na terenu u zemlji i inostranstvu
  • Vođenje građevinskog dnevnika
  • Praćenje radova na objektu

Uslovi:

  • Visoka ili viša stručna sprema - završen mašinski fakultet ili viša mašinska škola
  • Sa iskustvom ili bez radnog iskustva
  • Poznavanje engleskog jezika i/ili nemačkog jezika
  • Odlično znanje rada na računaru

Lične osobine:

  • Odgovornost
  • Timska orijentisanost
  • Kreativnost

Preduzeće formira tim iskusnih inženjera sa željom da odgovori na izazove inostranog, ali i domaćeg tržišta.

Ako smatrate da možete bolje i više, ako želite da budete najbolji, da radite sa najboljima, ako želite da napredujete, pridružite nam se.

Prijavu možete poslati do {date} godine.

Na razgovor će biti pozvani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Euro-Mont-Ing d.o.o.

    Naša osnovna delatnost je: Mašinska montaža i mehanički radovi u elektranama, rafinerijama i drugim industrijskim postrojenjima u delu: a.  izrade, proizvodnje, isporuke, itd.b.  popravke, održavanja, pregleda, ispitivanja, reparacije, kao i u delu sudovapod pritiskom svih kategorija Isporuka, montaža i prefabrikacija a.  cevnih sistema svih vrsta materijalab.  čeličnih konstrukcija za sve vrste kotlovac.  sistema grejanja za industrijska postrojenja…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.