Konkurs je istekao.
Sadra mont d.o.o. logo

Mašinski tehničar

Sadra mont d.o.o.

Beograd

05.12.2020.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Sadra-mont d.o.o. Beograd, pruža usluge inženjeringa, izgradnje, nabavke, ugradnje i puštanja u rad tehnološke, mašinske opreme i sistema, primenjujući savremene tehnike upravljanja projektima u oblastima energetike, elektromašinskih instalacija i industrije. Osnovna oblast rada je izvođenje instalacija grejanja, hlađenja i ventilacije, sprinkler i ViK instalacije.

Potreban nam je: Mašinski tehničar

Neophodni uslovi:

  • Minimum srednja stručna sprema
  • Minimum 3 godine iskustva na istim ili sličnim poslovima u oblasti termotehnike
  • Poznavanje rada na računaru, osnovni nivo (MS Office, ACAD)
  • Poznavanje asortimana materijala za mašinske, sprinkler i ViK instalacije
  • Vozačka dozvola B kategorije 
  • Spremnost na timski rad, razvijene organizacione i komunikativne sposobnosti

Poželjno:

  • Spremnost za povremeni rad na terenu

Odgovornost i zaduženja:

  • Tehnička priprema, organizacija i nadzor nad izvođenjem termotehničkih instalacija. Odgovoran je za kvalitet sopstvenih radova, vođenje prateće dokumentacije, organizaciju nabavke i skladištenja materijala na gradilištu

Nudimo Vam:

  • Rad na neodređeno vreme sa probnim periodom od 2 x 3 meseca
  • Dinamično radno okruženje i rad na reprezentativnim projektima
  • Okruženje u kome imate mogućnost konstantnog razvoja i napredovanja
  • Stimulativnu zaradu i bonuse za uložen trud
  • Kvalitetan tim i radno okruženje

Konkurs otvoren:

  • Do popune

Vašu prijavu sa kompletnom dokumentacijom (CV, motivaciono pismo) možete poslati isključivo elektronskim putem.
Biće kontaktirani kandidati koji uđu u uži izbor.

    Sadra mont d.o.o.

    Milica Rakica 7, Beograd, Srbija

    PIB: 103832516

    Matični broj: 20033223

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.