Konkurs je istekao.
Energoprojekt-entel a.d. logo

Master inženjer elektrotehnike

Energoprojekt-entel a.d.

Katar, Oman

30.06.2015.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Energoprojekt-entel a.d.

ENERGOPROJEKT-ENTEL a.d. je deo sistema ENERGOPROJEKT, jedine kompanije iz ovog dela sveta koja se već godinama, bez prekida, nalazi među najuspešnijim svetskim kompanijama u oblasti kojom se bavi. Pored nesporne pozicije koju ima u zemlji, svoju poziciju u zemljama Persijskog zaliva (Ujedinjeni Arapski Emirati, Qatar, Oman), danas prestižnom svetskom tržištu, uspešno gradi preko 25 godina. Zbog povećanja obima posla tražimo dinamične, samoorganizovane, visokomotivisane kandidate željne poslovnih izazova i rezultata, spremne na individualni i timski rad.

ZA REALIZACIJU PROJEKATA U OMANU I KATARU POTREBNI SU NAM:

Master inženjer elektrotehnike

1 izvršilac
za rad na poslovima projektovanja/nadzora visokonaponskih postrojenja u inostranstvu

Potrebne kvalifikacije:

  • završen elektrotehnički fakultet, odsek za energetiku – energetski sistemi
  • najmanje 5 godina radnog iskustva na poslovima projektovanja/nadzora visokonaponskih postrojenja

Od Vas očekujemo:

  • znanje engleskog jezika
  • znanje rada na računaru
  • sklonost za timski rad
  • spremnost za stalno usavršavanje

Kandidatima nudimo:

  • rad u pozitivnom okruženju
  • napredak u skladu sa ličnim zalaganjem
  • mogućnost stručnog usavršavanja
  • praćenje svetskih trendova

ENERGOPROJEKT –ENTEL A.D.
Bulevar Mihaila Pupina 12,
11070 Beograd
www.ep-entel.com

 {rkdate}

    Energoprojekt Entel a.d.

    ENERGOPROJEKT ENTEL a.d. je deo sistema ENERGOPROJEKT, jedine kompanije iz ovog dela sveta, koja se već 65 godina, bez prekida, nalazi među najuspešnijim svetskim kompanijama u oblasti kojom se bavi. Pored neosporne pozicije koju ima u zemlji, svoju poziciju u zemljama Persijskog zaliva (Ujedinjeni Arapski Emirati, Katar, Oman) danas prestižnom svetskom tržištu, uspešno gradi preko 25 godina.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.